○職員の初任給、昇格、昇給に関する規則

昭和43年9月6日

規則第23号

(目的)

第1条 この規則は、職員の初任給、昇格、昇給に関し必要な事項を定めることを目的とする。

第2条 削除

(級別資格基準表)

第3条 級別資格基準は、別に定める場合を除き、行政職給料表級別資格基準表(別表第1)によるものとする。

2 級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数字は当該職務に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴、免許等の資格を有するものが、当該職務の級に決定されるための必要な経験年数を示すものとする。

第4条 級別資格基準表は、同表の試験欄に掲げる試験区分に応じて適用するものとする。

2 級別資格基準表の学歴、免許欄の区分の適用については、北海道初任給、昇格、昇給の基準に関する規則(北海道人事委員会規則7―405)の例による。ただし、職員の有する最も新しい学歴、免許等の資格以外の資格の区分によることがその者に有利であるときは、その区分によることができる。

第5条 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表において別に定めるもののほか、その者の学歴、免許等の資格を取得したとき以後の経験年数とする。

2 職員の学歴、免許等の資格を取得したとき以後における経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については経験年数換算表(別表第2)の定めるところによる。

第6条 経験年数を有する職員については、その者の受けるべき初任給の額に相当する号俸の号数に、経験年数換算表により算出した経験年数(1年に満たない端数は切り捨てる。)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号俸をもって初任給とする。

(初任給)

第7条 新たに職員となる者の職務の級は、次の各号のいずれか一つの基準により決定するものとする。

(1) その者の職務の級を決定しようとする場合は、初任給基準表(別表第3)による。

(2) その者の職務の級を特殊の知識を必要として、かつ、その職務の複雑、困難及び責任の度からみて前号の基準によらずして決定しようとする場合は、町長の定めるところにより決定する。

(3) 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許欄の学歴免許等の資格に対して修学年数調整表(別表第4)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の経験年数は、級別資格基準表において、別に定めるもののほか前条の規定によるその者の経験年数にその加える年数又は減ずる年数を加減した年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)とする。

(4) 次に掲げる経験年数を有する者の号俸は、その者の学歴免許等の資格に応じた初任給基準表に掲げる号俸に、当該経験年数の月数を18月で除して得た数(1月未満の端数は切り捨てる。以下同じ。)を加えて得た号俸とすることができる。ただし、当該経験年数のうち5年までの年数の月数は、12月で除して得た数とすることができる。

 初任給基準表の学歴免許欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以降の経験年数

 採用時の職務の級を初任給基準表に定める職務の級によらず級別資格基準表の必要経験年数を基準として決定された職員については、その職務の級についての必要経験年数を超える経験年数

(5) 前号の規定により初任給を決定する際、切り捨てられる経験年数の月数が5月以上生ずる場合であって、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、その者の最高の昇給に要する期間を調整することができる。

第7条の2 職員の昇給は、第15条で定める昇給の時期に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

2 前項の規定による勤務成績は、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。

3 職員の昇給は、前項に規定する勤務成績の証明に基づき、その者が次の各号に掲げる職員のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める号俸数とする。ただし、職務の級の最高号俸を受ける職員には適用しない。

(1) 勤務成績が特に良好である職員 8号俸以内

(2) 勤務成績が良好である職員 4号俸

(3) 勤務成績が良好であるとみとめられない職員 3号俸以下

4 前各項の規定による号俸数の決定は、その者に通知するものとする。

(昇格の基準)

第8条 職員を1級上位の級に昇格させるのに必要とする資格は、その者の現に受けている給料月額が1級上位の最低の号俸の額に達していなければならない。

2 前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する級に1年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときはこの限りでない。

(昇格の特例)

第9条 職員が次の各号に該当する場合には、前条の規定にかかわらず、特に昇格させることができる。

(1) 行政職初任給基準表に掲げる学歴、免許等の資格を取得し、上位の職務の級に必要な資格を取得したとき。

(2) 生命をとして職務を遂行し、そのため危篤となり又は重度心身障害となったとき。

(昇格の場合の号俸)

第10条 職員を昇格させた場合におけるその者の号俸は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表6に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。

2 前2条の規定により職員を昇格させた場合で、当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 第9条の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定によるその者の号俸が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号俸に達しないときは、前2項の規定にかかわらず、その者の号俸を当該初任給として受けるべき号俸とすることができる。

(降格の場合の号俸)

第11条 職員を降格させた場合におけるその者の号俸は、降格した日の前日に受けていた号俸と同じ額の号俸(同じ額の号俸がないときは、直近下位の額の号俸)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号俸を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、別にその者の号俸を決定することができる。

第12条から第14条まで 削除

(昇給の時期)

第15条 条例第4条の規定による昇給の時期は、1月1日とする。

(給料月額の決定の特例)

第16条 現に職員である者が上位の号俸の額を初任給として受けるべき資格を取得するに至った場合においては、その者の号俸を初任給として受けるべき額の号俸に達するまで上位に決定することができる。

2 給与改訂等に伴い、他の職員との均衡上必要があると認められる職員については、その者の号俸を上位に決定することができる。

(復職時における給料月額の調整)

第16条の2 休職又は病気休暇等(以下「休職等」という。)のため勤務しなかった職員が復職し、又は再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、復職の日又は再び勤務するに至った日以後において休職等の期間を休職等期間換算表(別表第5)により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。

(給料の訂正)

第17条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合は、その訂正を将来にむかって行うことができる。

(補則)

第18条 職員の初任給、昇格、昇給の決定について、この規則によりがたいときは、町長の定めるところによる。

附 則

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 一般職員の職務の等級並びに補職基準規則(昭和32年規則第5号)は、職員の初任給、昇格、昇給に関する規則公布の日において廃止する。

附 則(昭和46年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和48年規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

附 則(昭和48年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和49年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年10月1日から適用する。

附 則(昭和51年規則第15号)

この規則は、昭和51年7月5日から施行する。

附 則(昭和51年規則第18号)

この規則は、昭和52年1月1日から施行する。

附 則(昭和52年規則第9号)

この規則は、昭和52年6月1日から施行する。

附 則(昭和55年規則第8号)

1 この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和56年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和56年規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

附 則(昭和57年規則第7号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和57年規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和58年規則第11号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附 則(昭和59年規則19号)

この規則は、昭和59年7月1日から施行する。

附 則(昭和60年規則13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(期間の通算)

2 広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第20号。以下「改正条例」という。)附則第3項の規定により昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)におけるその者の職務の級を定められた職員のうち、次の各号に掲げる職員に対する改正後の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者のこれらの規定により定められた職務の級(以下「切替後の職務の級」という。)に在級する期間に通算する。

(1) 切替後の職務の級を改正条例附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務の級(同表の職務の級欄に切替日の前日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)に対応する職務の級が2掲げられている場合の下段に掲げられているものをいう。次号において同じ。)とされた職員 旧等級に切替日前の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 切替後の職務の級を改正条例附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務の級に定められた職員のうち、旧等級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間が改正後の規則別表第1の級別資格基準表に定める当該切替後の職務の級に決定するための必要在級年数を超える職員 当該超える期間

(昇格にかかる在級年数の読み替え)

3 改正条例附則第3項の規定により切替日におけるその者の職務の級を定められた職員に係る当該切替後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から昭和61年6月30日までの間における改正後の規則第8条の規定によるものに限る。)については、同条第2項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「改正条例附則第3項の規定により切替日における職務の級を同条例附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務(同表の職務の級欄に旧等級に対応する職務の級が2掲げられている場合の下段に掲げられているものをいう。)に定められた職員にあっては、旧等級とこれらの規定により定められた職務の級に通算2年以上」とする。

(職務の級への切替)

4 切替日の前日から引き続き在職する職員については、職務の級への切替えが行われ、当該職員の切替日における職務の級は、改正条例附則第3項並びに次号に定めるところにより決定される。

(1) 旧等級が改正条例附則別表第1において2の職務の級に対応している職務の等級である職員の切替日における職務の級は、改正後の条例別表第3のそれぞれの給料表に係る職務分類表の職務の名称に該当するものでなければならない。

(号俸等の切替等)

5 切替日の前日から引き続き在職する職員については、号俸等の切替えが行われ、当該職員の新号俸等は、切替日の前日において号俸を受けていて場合にあっては改正条例附則第4項の規定により、切替日の前日において職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた場合にあっては改正条例附則第6項並びに広尾町職員の最高号俸を超える給料月額を受ける職員の給料の切替えに関する規則(以下「枠外職員切替規則」という。)第2条の規定により決定される。

6 前項の職員の切替日以後の最初の昇給については、改正条例附則第5項及び第6項並びに枠外職員切替規則第3条、第4条の規定により、旧号俸等を受けていた期間(次項に定める職員にあっては、当該定める期間)が新号俸等を受ける期間に通算される。

(旧号俸等を受けていた期間の特例)

7 改正条例附則第5項及び枠外職員切替規則第3条の「規則で定める職員」は、次の各号に掲げる職員とし、当該職員に係るこれらの規定の「規則で定める期間」は、それぞれ当該各号に定める期間とする。

(1) 切替日前において特別昇給以外の理由により旧号俸等からの昇給に係る昇給期間を短縮されている職員 旧号俸等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(2) 切替日前において特別昇給をした職員のうち、特別昇給後の最初の昇給予定時期が切替日以後となる職員 旧号俸等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(3) 切替がないものとした場合における切替日以後の最初の昇給について、切替日前において昇給延伸の事由に該当した職員 切替日以後良好な成績で勤務したものとした場合の旧号俸等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(切替期間における異動者の職務の級及び号俸等)

8 改正条例附則第7項に規定する職員の同項の規定に基づく職務の級及び号俸等は、次の各号に定めるところによる。

(1) 切替日から改正条例の施行の日前日(以下「切替期間」という。)までにおいて改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員、その属する職務の等級に異動のあった職員及び改正前の条例の規定によりその受ける号俸等に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級は、当該適用又は異動の日における改正前の条例の規定による職務の等級を基礎として改正条例附則第3項の規定を準用した場合にその者が属することとなる職務の級

(2) 前号に規定する職員の改正後の号俸等及びこれを受けることとなる期間は、切替期間において昇給以外の事由により改正前の号俸等を決定された職員については、当該決定の日において改正後の条例及び改正後の規則の規定を適用した場合に得られる号俸等をもって、その者が当該決定の日における改正後の号俸等及びこれらを受けることとなる期間とする。この場合において、改正前の条例の規定により切替日に昇格又は降格をした職員は、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる改正後の号俸等(同日における昇格、特別昇給等による号俸等を除く。)を切替日の前日に受けていたものとみなして改正後の規則第10条又は第11条の規定を適用する。

(3) 前号の規定にかかわらず、切替期間において昇給以外の事由により改正前の号俸等を決定された職員のうち、当該決定の日において当該改正前の号俸等基礎として改正条例附則第4項から第6項まで、枠外職員切替規則第2条及び第3条の規定を準用した場合に得られる号俸等(以下この号において「切替規定の準用による号俸等」という。)又は切替規定の準用による号俸等を受ける期間に通算される期間(以下この号において「切替規定の準用による通算期間」という。)が前号の規定による号俸等又はこれを受けることとなる期間より有利な職員については、切替規定の準用による号俸等及び切替規定の準用による通算期間をもって、その者の当該決定の日における改正後の号俸等及びこれを受けることとなる期間とする。

(4) 切替期間において昇給により改正前の号俸等を決定された職員については、当該昇給の日においてその昇給がないものとして改正後の条例及び改正後の規則の規定を適用した場合におけるその者の号俸等(その日に昇給をすることとなる職員にあっては、当該昇給後の号俸等)及びこれを受けることとなる期間をもって、その者のその日における改正後の号俸等及びこれを受けることとなる期間とする。

(切替等に関する特例)

9 給料の切替え等に関し、この規則により難い場合は、あらかじめ町長の承認を得て別に定めることができる。

附 則(昭和63年規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

附 則(平成2年規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

附 則(平成3年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成4年規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2 平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に、職員をこの規定による改正後の規則別表第6の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の規則第10条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表に対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分に対応する同表の昇格後の号俸等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号俸等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

3 前項若しくは附則第4項の規定又は改正後の規則第10条第1項の規定の適用を受けた職員を平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項並びに附則第4項の規定並びに改正後の規則第10条第1項の規定の適用がなく、かつ、この規則による改正前の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第10条の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の規則第10条の規定)を適用するものとする。

4 平成4年4月1日、平成5年4月1日、平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級(現に受けている給料月額と同額、同じ額がないときは直近下位の額)から昇格が当該調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

5 調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

6 調整期間中に昇格をしなかった職員で、附則第4項の規定の適用を受けた職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第10条第1項の規定を適用するものとする。

附則別表(附則第2項関係)

イ 平成4年4月1日から平成5年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号俸等

短縮期間

改正後の規則第10条第1項第1号に該当することとなる職員(以下「第1号職員」という。)

9月以上

昇格後の職務の級の最低の号俸

経過期間から9月を減じた期間

9月未満

昇格後の職務の級の最低の号俸

0

改正後の規則第10条第1項第2号(以下「第2号職員」という。)及び同項第3号(以下「第3号職員」という。)に該当することとなる職員

9月以上

対応号俸(改正後の規則第10条第1項第2号に定める対応号俸をいう。以下同じ)の1号上位の号俸

経過期間から9月を減じた期間

9月未満

対応号俸

経過期間に3月を加えた期間

その他の職員

 

町長の定める給料月額

町長の定める期間

ロ 平成5年4月1日から平成6年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号俸等

短縮期間

1号職員

6月以上

昇格後の職務の級の最低の号俸

経過期間から6月を減じた期間

6月未満

昇格後の職務の級の最低の号俸

0

2号、3号職員

6月以上

対応号俸の1号上位の号俸

経過期間から6月を減じた期間

6月未満

対応号俸

経過期間に6月を加えた期間

その他の職員

 

町長の定める給料月額

町長の定める期間

ハ 平成6年4月1日から平成7年3月31日までの間に昇格する職員

対象職員

経過期間

昇格後の号俸等

短縮期間

1号職員

3月以上

昇格後の職務の級の最低の号俸

経過期間から3月を減じた期間

3月未満

昇格後の職務の級の最低の号俸

0

2号、3号職員

3月以上

対応号俸の1号上位の号俸

経過期間から3月を減じた期間

3月未満

対応号俸

経過期間に3月を加えた期間

その他の職員

 

町長の定める給料月額

町長の定める期間

附 則(平成4年規則第23号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成5年規則第13号)

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

附 則(平成6年規則第9号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附 則(平成8年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成10年規則第40号)

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成14年規則第14号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成16年規則第11号)

この規則は、平成16年6月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第6号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成17年規則第21号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成19年規則第14号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年規則第32号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成22年規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、平成22年4月1日から適用する。

附 則(平成24年規則第8号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年規則第7号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

行政職給料表級別資格基準表

区分

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

試験によるもの

大学卒

 

5

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

5

8

短大卒

 

8

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

8

11

高校卒

 

10

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

10

13

試験によらないもの

大学卒

 

6

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

6

9

短大卒

 

9

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

9

12

高校卒

 

11

3

別に定める

別に定める

別に定める

0

11

14

別表第2(第5条関係)

経験年数換算表

経験

換算率

国家公務員、地方公務員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

10割以下

その他の期間

8割以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

10割以下

その他の期間

8割以下

学校又は学校に準ずる教育期間における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

10割以下

その他の期間

教育、医療に関する職務等特殊の知識、技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの

10割以下

技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの

5割以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、8割以下)

その他の期間

2割5分以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、5割以下)

別表第3(第7条関係)初任給基準表

ア 行政職給料表初任給基準表

職種

区分

学歴免許等

初任給

一般

試験によるもの

大学卒

1級 25号俸

短大3卒

1級 17号俸

短大卒

1級 13号俸

高校卒

1級 5号俸

試験によらないもの

大学卒

1級 21号俸

短大3卒

1級 13号俸

短大卒

1級 9号俸

高校卒

1級 1号俸

精神保健福祉士

社会福祉士


大学卒

1級 21号俸

短大卒

1級 13号俸

保育士


短大卒

1級 13号俸

高校卒

1級 1号俸

介護士、介護員


介護福祉士

1級 13号俸

短大卒

1級 9号俸

高校卒

1級 1号俸

イ 医療職給料表(一)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

医師

博士課程修了

6級 29号俸

医大卒

6級 5号俸

薬剤師

大学6卒

2級 15号俸

大学卒

2級 1号俸

栄養士

衛生検査技師

大学卒

2級 1号俸

短大卒

1級 13号俸

診療放射線技師

臨床検査技師

理学療法士

作業療法士

大学卒

2級 1号俸

短大3卒

1級 17号俸

診療エックス線技師

短大卒

1級 13号俸

歯科衛生士

短大3卒

1級 17号俸

短大2卒

1級 13号俸

高校専攻科卒

1級 9号俸

あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゆう師

柔道整復師

短大3卒

短大2卒

高校卒

1級 17号俸

1級 13号俸

1級 5号俸

その他

高校卒

1級 1号俸

備考

1 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定により薬剤師となった者に対するこの表の学歴免許等欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。

ウ 医療職給料表(二)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

保健師

助産師

大学卒

2級 9号俸

短大3卒

2級 5号俸

看護師

短大3卒

2級 5号俸

短大卒

2級 1号俸

准看護師

准看護師養成所

1級 1号俸

備考

1 准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第21条第3号の規定に該当した者で保健師、助産師又は看護師となったものに対するこの表の適用については、学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対応する初任給欄の号俸欄の号俸を、それぞれ「大学卒」にあっては2級15号俸、「短大卒」にあっては2級9号俸とする。

2 学歴免許等欄の「准看護師養成所卒」は、保健師助産師看護師法第22条第1号又は第2号に規定する学校又は養成所(平成13年法律第153号による改正前の保健婦助産婦看護婦法第22条第1号又は第2号に規定する学校又は養成所を含む。)の卒業を示す。

別表第4(第7条関係)

修学年数調整表

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒

(16年)

短大卒

(14年)

高校卒

(12年)

中学卒

(9年)

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

専門職学位課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学専攻科卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

大学4卒

16年


+2年

+4年

+7年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年


+2年

+5年

短大1卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校専攻科卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校3卒

12年

-4年

-2年


+3年

高校2卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

中学卒

9年

-7年

-5年

-3年


備考

1 学校教育法による大学院博士課程のうち医学又は歯学に関する課程を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

別表第5(第16条の2関係)

休職期間等換算表

事由

引続き勤務しない期間についての換算率

条例第8条第1項の休職

3/3以下

職員が公務上の負傷又は疾病によりその勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合

条例第8条第2項若しくは第3項の休職

2/3以下

職員が私傷病によりその勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合

条例第8条第4項の休職

0(ただし、無罪判決を受けた場合は事情により3/3以下とすることができる。)

職員が講習又は研修によりその勤務しなかったことにつき任命権者の承認があった場合

3/3以下

別表第6(第10条関係)

昇格時号俸対応表

ア 行政職給料表昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

2級

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

11

1

1

1

3

3

12

1

1

1

4

4

13

1

1

1

5

5

14

1

1

1

6

6

15

1

1

1

7

7

16

1

1

1

8

8

17

1

1

1

9

9

18

1

2

2

10

10

19

1

3

3

11

11

20

1

4

4

12

12

21

1

5

5

13

13

22

1

6

6

14

14

23

1

7

7

15

15

24

1

8

8

16

16

25

1

9

9

17

17

26

1

10

10

18

18

27

1

11

11

19

19

28

1

12

12

20

20

29

1

13

13

21

21

30

1

14

14

22

22

31

1

15

15

23

23

32

1

16

16

24

24

33

1

17

17

25

25

34

2

18

18

26

26

35

3

19

19

27

27

36

4

20

20

28

28

37

5

21

21

29

29

38

6

22

22

30

30

39

7

23

23

31

31

40

8

24

24

32

32

41

9

25

25

33

33

42

10

26

26

34

34

43

11

27

27

35

35

44

12

28

28

36

36

45

13

29

29

37

37

46

14

30

30

38

38

47

15

31

31

39

39

48

16

32

32

40

40

49

17

33

33

41

41

50

18

34

34

42

41

51

19

35

35

43

42

52

20

36

36

44

42

53

21

37

37

45

43

54

22

38

38

46

43

55

23

39

39

47

44

56

24

40

40

48

44

57

25

41

41

49

45

58

25

41

42

50

45

59

26

42

43

51

46

60

26

42

44

52

46

61

27

43

45

53

47

62

27

43

45

54

47

63

28

44

45

55

48

64

28

44

46

56

48

65

29

45

46

57

49

66

29

45

46

58

49

67

30

46

47

59

50

68

30

46

47

60

50

69

31

47

47

61

51

70

31

47

48

62

51

71

32

48

48

63

52

72

32

48

48

64

52

73

33

49

49

65

53

74

33

49

49

66

54

75

33

49

49

67

55

76

34

49

50

68

56

77

34

50

50

69

57

78

34

50

50

70

58

79

35

50

51

71

59

80

35

50

51

72

60

81

35

51

51

73

61

82

36

51

52

74

62

83

36

51

52

75

63

84

36

51

52

76

64

85

37

52

53

77

65

86

37

52

53

78

 

87

38

52

53

79

 

88

38

52

53

80

 

89

39

53

54

81

 

90

39

53

54

82

 

91

40

53

54

83

 

92

40

53

54

84

 

93

41

53

55

85

 

94

 

54

55

86

 

95

 

54

55

87

 

96

 

54

55

88

 

97

 

54

56

89

 

98

 

54

56

90

 

99

 

55

56

91

 

100

 

55

56

92

 

101

 

55

57

93

 

102

 

55

57

 

 

103

 

55

58

 

 

104

 

56

58

 

 

105

 

56

59

 

 

106

 

56

59

 

 

107

 

56

60

 

 

108

 

56

60

 

 

109

 

57

61

 

 

110

 

57

61

 

 

111

 

57

62

 

 

112

 

57

62

 

 

113

 

58

63

 

 

114

 

58

 

 

 

115

 

58

 

 

 

116

 

58

 

 

 

117

 

59

 

 

 

118

 

59

 

 

 

119

 

59

 

 

 

120

 

59

 

 

 

121

 

60

 

 

 

122

 

60

 

 

 

123

 

60

 

 

 

124

 

60

 

 

 

125

 

61

 

 

 

イ 医療職給料表(一)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

1

16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

1

2

6

2

19

1

3

7

3

20

1

4

8

4

21

1

5

9

5

22

2

6

10

6

23

3

7

11

7

24

4

8

12

8

25

5

9

13

9

26

6

10

14

10

27

7

11

15

11

28

8

12

16

12

29

9

13

17

13

30

10

14

18

14

31

11

15

19

15

32

12

16

20

16

33

13

17

21

17

34

14

18

22

18

35

15

19

23

19

36

16

20

24

20

37

17

21

25

21

38

18

22

26

22

39

19

23

27

23

40

20

24

28

24

41

21

25

29

25

42

22

26

30

26

43

23

27

31

27

44

24

28

32

28

45

25

29

33

29

46

26

30

34

30

47

27

31

35

31

48

28

32

36

32

49

29

33

37

33

50

29

34

38

33

51

30

35

39

34

52

30

36

40

34

53

31

37

41

35

54

31

38

42

35

55

32

39

43

36

56

32

40

44

36

57

33

41

45

37

58

34

42

46

38

59

35

43

47

39

60

36

44

48

40

61

37

45

49

41

62

37

46

50

41

63

38

47

51

41

64

38

48

52

42

65

39

49

53

42

66

39

50

54

42

67

40

51

55

43

68

40

52

56

43

69

41

53

57

43

70

41

53

58

44

71

41

54

59

44

72

42

54

60

44

73

42

55

61

45

74

42

55

61

45

75

43

56

62

45

76

43

56

62

45

77

43

57

63

46

78

44

57

63

46

79

44

58

64

46

80

44

58

64

46

81

45

59

65

47

82

45

59

65

47

83

46

60

66

47

84

46

60

66

47

85

47

61

67

48

86

 

61

67

48

87

 

61

68

48

88

 

61

68

48

89

 

61

69

49

90

 

62

70

49

91

 

62

71

49

92

 

62

72

50

93

 

62

73

50

94

 

62

73

50

95

 

63

74

51

96

 

63

74

51

97

 

63

75

51

98

 

63

75

52

99

 

63

76

52

100

 

64

76

52

101

 

64

77

53

102

 

64

77

53

103

 

64

78

54

104

 

64

78

54

105

 

65

79

55

106

 

 

79

 

107

 

 

80

 

108

 

 

80

 

109

 

 

81

 

110

 

 

81

 

111

 

 

82

 

112

 

 

82

 

113

 

 

83

 

ウ 医療職給料表(二)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸

昇格後の号俸

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

1

16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

2

1

6

2

19

3

1

7

3

20

4

1

8

4

21

5

1

9

5

22

6

1

10

6

23

7

1

11

7

24

8

1

12

8

25

9

1

13

9

26

10

2

14

10

27

11

3

15

11

28

12

4

16

12

29

13

5

17

13

30

14

6

18

14

31

15

7

19

15

32

16

8

20

16

33

17

9

21

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職員の初任給、昇格、昇給に関する規則

昭和43年9月6日 規則第23号

(平成25年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和43年9月6日 規則第23号
昭和46年12月16日 規則第12号
昭和48年11月15日 規則第7号
昭和48年11月16日 規則第8号
昭和49年4月1日 規則第2号
昭和49年4月30日 規則第3号
昭和49年11月26日 規則第12号
昭和51年7月5日 規則第15号
昭和51年12月30日 規則第18号
昭和52年5月31日 規則第9号
昭和55年7月1日 規則第8号
昭和56年4月1日 規則第11号
昭和56年12月25日 規則第34号
昭和57年4月1日 規則第7号
昭和57年7月22日 規則第12号
昭和58年11月1日 規則第11号
昭和59年6月30日 規則第19号
昭和60年12月21日 規則第13号
昭和63年12月27日 規則第22号
平成2年12月25日 規則第18号
平成3年1月22日 規則第2号
平成4年3月16日 規則第5号
平成4年12月22日 規則第23号
平成5年4月1日 規則第13号
平成6年3月29日 規則第9号
平成8年12月20日 規則第19号
平成10年12月15日 規則第40号
平成14年3月25日 規則第14号
平成16年5月31日 規則第11号
平成17年3月1日 規則第6号
平成17年6月1日 規則第21号
平成19年3月27日 規則第14号
平成19年12月10日 規則第32号
平成22年6月18日 規則第22号
平成24年3月27日 規則第8号
平成25年3月6日 規則第7号