○広尾町職員給与条例

昭和26年3月2日

条例第7号

(目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。

(給与の支払)

第1条の2 この条例に基づく給与は、職員が銀行その他の金融機関に設けている職員本人名義の預金又は貯金の口座へ振込みの方法によって支払うこと(以下「口座振込」という。)ができる。

2 口座振込みに関し必要な事項は、規則で定める。

(給料)

第2条 給料は、広尾町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第2条から第5条に規定する正規の勤務時間(以下単に「正規の勤務時間」という。)に対する報酬であって、扶養手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、日直手当、宿直手当、期末手当、勤勉手当、管理職手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当、管理職員特別勤務手当を除いたものとする。

(給与からの控除)

第2条の2 給与の支払に際しては、その給与から次の各号に掲げるものの額に相当する額を控除することができる。

(1) 条例及び規則に基づき職員が町に納付すべき使用料並びに貸付金の償還金及び利息

(2) 職員が構成する親睦団体等の会費、貸付金の償還金及び利息並びに当該団体等が取り扱う団体保険の保険料

(給料表)

第3条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1) 行政職給料表 別表第1

(2) 医療職給料表 別表第2

 医療職給料表(一)

 医療職給料表(二)

2 職員の職務はその複雑困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の区分とその内容は、別表第3の各欄に掲げるとおりとする。

(育児短時間勤務職員等の給料月額)

第3条の2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定される育児短時間勤務の承認を受けた職員及び育児休業法第17条の規定により短時間勤務をする職員(以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、その者が当該短時間勤務をしないとした場合に受けるべき給料月額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額(1円未満の端数は切り捨てる。)とする。

(再任用職員の給料月額)

第3条の3 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

(再任用短時間勤務職員の給料月額)

第3条の4 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前条の規定にかかわらず、当該規定による給料月額に、その者の1週間当たりの勤務時間を勤務時間条例第2条第1項に規定する1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数は切り捨てる。)とする。

(昇給の基準)

第4条 職員の職務の級は、第3条第2項に定める職務の区分に従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別に定める初任給の基準により決定する。

3 前項の規定により号俸を決定する場合において他の職員との均衡上必要と認めるときは、前項の基準によらないことができる。

4 職員の昇給は規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸とすることを標準として規則で定める基準に従い決定するものとする。

6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。

7 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

8 第3項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、規則で定める。

(復職時等における給料月額の調整)

第4条の2 休職又は休暇のため勤務しなかった職員が復職し、又は再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認めるときは、復職し、又は再び勤務するに至った日以後において、規則の定めるところにより、その者の給料の月額を調整することができる。

(給料の支給)

第5条 給料の計算期間(以下「給与期間」という。)は、月の初日から末日までとする。

2 前項に規定する給与期間の給料の支給日は、毎月21日とする。ただし、その日がその月の休日(勤務時間条例第9条に規定する休日をいう。)、日曜日及び土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い日を支給日とする。

第6条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等による給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。

2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。

3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。

4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額はその給与期間の現日数から勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日の日数を差引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

第7条 廃職、退職の者、事務引継のため特に命令を受け職務に従事するときは、前職の給料額により日割をもって終了の日までをその際支給する。

2 解職の者が事務引継のため特に命を受けたときは、前項に準じて職務従事の日から支給する。

(休職者の給与)

第8条 職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。

2 職員が結核性疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職の期間が2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに寒冷地手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当並びに寒冷地手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当及び住居手当の100分の60以内を支給することができる。

5 法第28条第2項の規定により休職された職員には、他の条例に別段の定めがない限り、前各項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。

6 再任用職員には、前各項の規定にかかわらず、扶養手当、住居手当、及び寒冷地手当は支給しない。

(扶養手当)

第9条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。

2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主として、その職員の扶養を受けている者をいう。

(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)

(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4) 満60歳以上の父母及び祖父母

(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6) 重度心身障害者

3 扶養手当の月額は、前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)については1人につき6,500円、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円とする。

4 扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

第10条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合においては、その職員は直ちにその旨を町長に届出なければならない。

(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合

(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

(3)及び(4) 削除

2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては、その者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

3 扶養手当は、次の各号の一に掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合

(3) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合

第11条 扶養手当の支給方法については、給料支給の例による。

(特殊勤務手当)

第12条 著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他著しく特殊な勤務で給与上特別の考慮をすることが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。

2 特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲及び手当の額は、別に条例で定める。

(給与の減額)

第13条 職員が勤務しないときは、勤務時間条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は勤務時間条例第9条に規定する年末年始の休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しない1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当りの給与額を減額した給与を支給する。ただし、傷病(公務によるものを除く。)のため勤務しないこと引続き90日を超える者は、その日から日割をもって給料の半額を減ずる。

(時間外勤務手当)

第14条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第17条に規定する勤務1時間当りの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。第3項において同じ。)における勤務

(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務

2 前項及び次項の規定にかかわらず、勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ同条例第3条第2項又は第4条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員(育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員にあっては、1週間の勤務時間が38時間45分を超えることとなった者に限る。)には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(規則で定める時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

3 育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する第1項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合」とあるのは「100分の100」とする。

4 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務(勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日における勤務のうち規則で定めるものを除く。)の時間及び勤務時間条例第5条の規定により割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務(第2項に規定する規則で定める時間における勤務を除く。)の時間を合計した時間が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前3項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務時間当たりの給与額に100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

5 勤務時間条例第8条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

6 第3項に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項中「第1項に規定する規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

(休日勤務手当)

第15条 祝日法による休日等(勤務時間条例第3条第1項又は第4条の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあっては、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日が勤務時間条例第4条及び第5条の規定に基づく週休日に当たるときは、規則で定める日)及び年末年始の休日等において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。

(夜間勤務手当)

第16条 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員にはその間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき次条に規定する勤務1時間当りの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。

(勤務1時間当りの給与額の算出)

第17条 勤務1時間当りの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから勤務時間条例第9条に定める休日に係る勤務時間を減じたもので除した額とする。

(宿日直手当)

第18条 宿日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務1回につき、4,200円(入院患者の病状の急変等に対処するための医師の宿日直勤務にあっては20,000円、看護婦等の宿日直勤務にあっては7,200円)を超えない範囲内において規則で定める額を宿日直手当として支給する。

第19条 削除

第20条 削除

(期末手当)

第20条の2 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第25項第2号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対してそれぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1月以内において退職し、死亡した職員についても同様とする。

2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、6月に支給する場合においては100分の122.5、12月に支給する場合においては100分の137.5を乗じて得た額に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じ次に掲げる割合を乗じて得た額とする。

(1) 期間率

在職期間が6月以上の場合 100分の100

同    5月以上6月未満の場合 100分の90

同    4月以上5月未満の場合 100分の80

同    3月以上4月未満の場合 100分の60

同    2月以上3月未満の場合 100分の40

同    1月以上2月未満の場合 100分の20

同    1月未満の場合 0

3 前項の期末手当基礎額は、それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。附則第25項第2号において同じ。)において職員が受けるべき給料月額(育児短時間勤務職員等については給料月額を算出率で除して得た額。第5項及び第20条の3第4項において同じ。)及び扶養手当の月額の合計額とする。

4 再任用職員に対する第2項の規定の適用については、同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の65」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の80」と読み替えるものとする。

5 行政職給料表(一)の適用を受ける職員で、その職務の級が3級以上であるもの、医療職(一)の適用を受ける職員で、その職務の級が3級以上であるもの、及び医療職(二)の適用を受ける職員で、その職務の級が3級以上である職員で職務の複雑、困難の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表ごとに規則で定めるものについては、第3項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料月額に規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。

(勤勉手当)

第20条の3 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第25項第3号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し次の各号に掲げる区分に応ずる期間におけるその者の勤務成績に応じてそれぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1月以内に退職し、又は死亡した職員についても同様とする。

(1) 6月1日及び12月1日 それぞれの日以前6月以内の期間

2 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、当該職員がそれぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては退職し、又は死亡した日現在。次項及び附則第25項第3号において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額を加算した額に100分の85を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

(1) 勤務期間及び期間率

勤務期間が6月以上の場合 100分の100

同    5月以上6月未満の場合 100分の90

同    4月以上5月未満の場合 100分の80

同    3月以上4月未満の場合 100分の60

同    2月以上3月未満の場合 100分の40

同    1月以上2月未満の場合 100分の20

同    1月未満の場合 0

3 再任用職員に対する前項の規定の適用については、前項中「100分の85」とあるのは「100分の40」と読み替えるものとする。

4 第2項の勤勉手当基礎額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額とする。

5 前条第5項の規定は、第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同項中「第3項」とあるのは、「次条第4項」と読み替えるものとする。

(管理職手当)

第20条の4 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員のうちで規則で定める者のうち町長が指定する者についてはその職務の特殊性に基づき支給する。

2 管理職手当の額は、その職員のうける給料月額(第3条の2に規定する育児短時間勤務職員等については、同条の規定により得た額とする。)の100分の25をこえない範囲内で規則で定める額を支給する。

3 第1項に規定する職員の職にある者には、時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当は支給しない。

(住居手当)

第20条の5 自ら居住するため住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額4,000円を超える家賃を支払っている職員(町職員住宅入居者を除く。)には、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する月額の住居手当を支給する。

(1) 月額8,500円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から4,000円を控除した額

(2) 月額8,500円を超え14,500円までの家賃を支払っている職員 家賃の月額から8,500円を控除した額の2分の1を4,500円に加算した額

(3) 月額14,500円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から14,500円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が13,500円を超えるときは13,500円)を7,500円に加算した額

2 自己の所有に属する住宅に居住している職員には、月額15,000円の住居手当を支給する。

3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関する必要な事項は、町長が規則で定める。

(通勤手当)

第20条の6 通勤手当は、次に掲げる職員に対して支給する。

(1) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担することを常例とする職員(交通機関を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道5キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2) 通勤のため自動車その他の交通用具で町長が定めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道5キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道5キロメートル未満であるものを除く。)

2 通勤手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 町長が定めるところにより算出したその者の1箇月の通勤に要する運賃の額に相当する額(以下「運賃相当額」という。)(その額が17,000円を超えるときは、その額と17,000円との差額の2分の1(その差額が2,500円を超えるときは、2,500円)を17,000円に加算した額)

(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員のうち、1箇月当たりの通勤回数を考慮して規則で定める職員にあっては、その額から、その額に規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額とする。)

 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,200円

 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 7,100円

 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,000円

 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,900円

 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,800円

 使用距離が片道30キロメートル以上である職員 18,700円

(3) 前項第3号に掲げる職員 交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して町長が定める区分に応じ、運賃相当額及び前号に掲げる額の合計額(その額が17,000円を超えるときはその額と17,000円との差額の2分の1(その差額が2,500円を超えるときは2,500円)を17,000円に加算した額)、第1号に掲げる額又は前号に掲げる額

3 前2項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給に関し必要な事項は、町長が定める。

(寒冷地手当)

第20条の7 毎年11月から翌年3月までの各月の初日(次条において「基準日」という。)において在職する職員に対して、寒冷地手当を支給する。

第20条の8 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる額とする。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族のある職員

その他の世帯主である職員

23,360円

13,060円

8,800円

(管理職員特別勤務手当)

第21条 管理職員特別勤務手当は、管理又は監督の地位にある職員が臨時又は緊急の必要、その他の公務の運営の必要により勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等(次項において「週休日等」という。)に勤務した場合は、当該職員に管理職員特別勤務手当を支給する。

2 前項に規定する場合のほか、管理又は監督の地位にある職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

3 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 第1項に規定する場合 同項の勤務1回につき、10,000円を超えない範囲内において規則で定める額(同項の勤務に従事する時間等を考慮して規則で定める勤務にあっては、その額に100分の150を乗じて得た額)

(2) 前項に規定する場合 同項の勤務1回につき、5,000円を超えない範囲内において規則で定める額

(臨時職員等の給料)

第22条 法第22条の規定に基づく臨時的任用職員及び非常勤職員には、任命権者が給料表の適用を受ける職員との権衡を考慮して予算の範囲内で給与を支給する。

(特定の職員についての適用除外)

第23条 第4条第9条から第10条まで、第20条の5及び第20条の7から第20条の8までの規定は、再任用職員には適用しない。

(委任)

第24条 この条例の施行に関し必要な事項は、町長の定めるところによる。

附 則

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和26年1月1日から適用する。ただし、日直手当及び宿直手当については、昭和26年4月1日から施行する。

2 次の条例は、廃止する。

(1) 労働基準法等の施行に伴う職員の給与応急措置条例

(2) 広尾町臨時家族手当支給条例

(3) 広尾町職員の新給与実施に関する条例

3 地方公務員法第57条に規定する単純な労務に雇用されている職員の給与については、別に条例が制定実施されるまでは、広尾町職員給与条例を適用する。

4 医療職給料表(一)の適用を受ける職員のうち採用による欠員の補充が困難であり、かつ、職務の複雑、困難若しくは責任の度、勤労の強度、勤労時間が特殊な職に対し、その特殊性に基づき当分の間給料月額につき適正な調整額表を定めることができる。

5 前項の規定による職員の範囲及び給料の調整額は、規則で定める。

6 医療職給料表(二)の適用を受ける広尾町国民健康保険病院、広尾老人ホーム又は特別養護老人ホームに勤務する職員のうち採用による欠員の補充が困難であり、かつ、職務の複雑困難若しくは責任の度、勤労の強度、勤労時間が特殊な職に対し、その特殊性に基づき当分の間、給料月額につき適正な調整額を支給することができる。

7 前項の規定による職員の範囲及び給料の調整額は、規則で定める。

8 平成15年度に限り、第20条の2第5項第20条の3第5項及び給与の支給に関する規則(昭和49年規則第1号)第18条の3の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当及び勤勉手当の特別加算は支給しない。

9 平成16年度の寒冷地手当については、第20条の7の規定にかかわらず、平成16年11月21日までにこの条例の改正により定める。

10 給料月額は、平成17年7月1日から平成18年3月31日までの間(以下第11項から第13項において「特例期間」という。)に限り、第3条及び第4条の規定により定められる額に100分の95を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときはこれを切り上げた額)とする。

11 手当の額の基礎となる給料月額は、特例期間に限り、前項の規定による給料月額とする。

12 期末手当及び勤勉手当については、特例期間に限り、第20条の2第5項及び第20条の3第5項の規定は適用しない。

13 特例期間に退職する職員の退職の日の属する月の給料月額及び手当の額の基礎となる給料月額については、前3項の規定は適用しない。

14 給料月額は、平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間に限り、第3条及び第4条の規定により定められる額に100分の95を乗じて得た額(その額に100円未満の端数を生じたときはこれを切り上げた額)とする。

15 手当の額の基礎となる給料月額は、平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間に限り、前項の規定による給料月額とする。

16 期末手当及び勤勉手当については、平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間に限り、第20条の2第5項及び第20条の3第5項の規定は適用しない。

17 平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間に退職する職員の退職の日の属する月の給料月額及び手当の額の基礎となる給料月額については、前3項の規定は適用しない。

18 期末手当及び勤勉手当については、平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間に限り、第20条の2第5項及び第20条の3第5項の規定は適用しない。

19 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。ただし、平成20年4月1日から平成21年3月31日までの間(以下第20項及び第21項において「特例期間」という。)に限り、この規定は適用しない。

20 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定よる給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の本文の規定に準じて給料を支給する。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

21 前2項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第20条の4第2項の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは「給料月額と広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成20年条例第3号)附則第19項の本文の規定による給料の額との合計額」とする。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

22 平成19年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。ただし、平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間(以下第23項及び第24項において「特例期間」という。)に限り、この規定は適用しない。

23 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の本文の規定に準じて給料を支給する。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

24 前2項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第20条の4第2項の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは「給料月額と広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成21年条例第5号)附則第22項の本文の規定による給料の額との合計額」とする。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

25 平成30年3月31日までの間、職員(別表第1の行政職給料表、別表第2ア医療職給料表(一)及びイ医療職給料表(二)適用職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 給料月額 当該特定職員の給料月額に100分の1.5を乗じて得た額(当該特定職員の給料月額に100分の98.5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の給料月額に達しない場合(以下この項附則第27項において「最低号俸に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の給料月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の給料月額を減じた額(以下この項及び附則第27項において「給料月額減額基礎額」という。))

(2) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る第20条の2第2項各号に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号に定める割合を乗じて得た額)

(3) 勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額(第20条の3第5項において準用する第20条の2第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第20条の3第2項に規定する割合を乗じて得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額(同条第5項において準用する第20条の2第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第20条の3第2項に規定する割合を乗じて得た額)

(4) 第8条第1項から第4項までの規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額

 第8条第1項 前各号に定める額

 第8条第2項又は第3項 第1号及び第2号に定める額に100分の80を乗じて得た額

 第8条第4項 第1号に定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

給料表

職務の級

行政職給料表

6級

26 前項に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となった場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、規則で定める。

27 附則第25項の規定により給料月額が減ぜられて支給される職員についての第13条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、第17条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額とする。

附 則(昭和27年条例第13号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和27年9月1日から適用する。

附 則(昭和28年条例第3号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和27年11月1日から適用する。

附 則(昭和28年条例第10号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和29年条例第3号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和29年条例第31号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和30年条例第2号)

この条例は、昭和30年7月1日から施行する。

附 則(昭和31年条例第21号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和32年条例第16号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

2 この条例の適用を受ける職員の新給料額への切替については、別に切替に関する条例の定めるところによる。

3 昭和32年10月1日以降当分の間この条例の定めるところにより月額の暫定手当を支給する。

4 前項の規定により、支給される月額の暫定手当の額は給料の各職務の等級のそれぞれの号俸(以下「号俸」という。)の給料月額と950円として計算された扶養手当との合計額に従前の勤務地手当の支給地域の区分に応ずる左の支給割合を乗じて得た額とする。

従前の勤務地手当支給地域区分

支給率

支給を受ける期間

無級地

100分の2

昭和32年10月1日から昭和33年3月31日まで

100分の3

昭和33年4月1日から昭和34年3月31日まで

100分の5

昭和34年4月1日以降

附 則(昭和34年条例第15号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和34年10月1日から適用する。

2 昭和34年4月1日又は同年10月1日における給料月額を決定される職員のそれぞれの日以降における最初の昇給については、その者の同年3月31日又は同年9月30日における給料月額を受けていた期間を同年4月1日又は同年10月1日における給料月額を受ける期間にそれぞれ通算する。

3 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、既に支払われた昭和34年10月1日から、この条例の施行の日までの期間に係る給与は、改正後条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和35年条例第9号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和35年条例第19号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和36年条例第2号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2 昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の条例に規定する行政職給料表及び医療職給料表の適用を受ける職員で職務の等級の最高の号給以外の号給を受けるものの切替日における号給又は給料月額はその者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数(町長の定める職員については、当該月数に町長の定める月数を増減した月数)に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の条例に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数(以下「切替月数」という。)を12月で除して得た数(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を号数とする。附則別表の切替号給欄に掲げる号給(以下「切替号給」という。)と同じ額の号給切替号給と同じ額の号給がないときは、当該切替号給の直近上位の号給とし、当該切替号給が職務の等級の最高の号給をこえるときは、町長の定める給料月額とする。

3 改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給料は、改正後の条例の規定による給料の内払とみなす。

附則別表 略

附 則(昭和36年条例第26号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

附 則(昭和38年条例第7号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和38年4月1日から適用する。

附 則(昭和39年条例第2号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

附 則(昭和40年条例第1号)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定については昭和39年9月1日から適用する。

2 第2条の規定については、昭和40年4月1日から適用する。

附 則(昭和41年条例第1号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

附 則(昭和41年条例第24号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和41年条例第33号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

附 則(昭和42年条例第21号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和42年条例第23号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附 則(昭和43年条例第9号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和43年4月1日から適用する。

(暫定手当)

2 昭和43年1月1日から昭和45年3月31日までの間、職員に対して月額の暫定手当を支給する。

3 前項の規定により支給する暫定手当の額は、給料表の各職務の等級の号俸ごとに当該号俸について附則別表に掲げる額(職務の等級の最高の号俸をこえる給料月額を受けている者にあっては、その職務の等級の最高の号俸に対応する附則別表に掲げる額に、その額と最高の号俸の1号下位の号俸に対応する同表に掲げる額との差額を当該給料月額に対応する回数だけ順次加えて得た額)に、昭和43年3月31日までは5分の1を、昭和43年4月1日以降は5分の2をそれぞれ乗じて得た額に相当する額とする。

(昭和43年4月1日以降の給料月額等)

4 給料表の昭和43年4月1日以降における適用についての給料表に掲げる給料月額は、いずれもその額に、同日から昭和44年3月31日までの間においては、附則別表に掲げる額に5分の1を乗じて得た額に相当する額を、昭和44年4月1日から昭和45年3月31日までの間は、附則別表に掲げる額に5分の3を乗じて得た額に相当する額を、同年4月1日以降においては附則別表に掲げる額に5分の5を乗じて得た額に相当する額を、それぞれ加えた額に読み替えるものとする。

5 昭和43年3月31日、昭和44年3月31日又は昭和45年3月31日において、職務の等級の最高の等級の号俸をこえる給料月額を受ける職員のそれぞれ昭和43年4月1日、昭和44年4月1日又は昭和45年4月1日以降における給料月額は、その者の給料月額に、第3項かっこ書の規定の例により算出される額に前項に規定する期間に応じて乗ずべき割合を乗じて得た額に相当する額を加えた額に読み替えるものとする。

(暫定手当を基礎とする給料)

6 職員に暫定手当が支給される間、給与条例第9条中「扶養手当」とあるは「扶養手当、暫定手当」と、給与条例条文中「給料の月額」とあるは「給料の月額と暫定手当の月額の合計額」とそれぞれ読み替えて、これらの規定を適用する。

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則別表

1 行政職給料表暫定手当定額表

職務の等級

号俸

1等級

2等級

3等級

4等級

5等級

1

580

480

330

2

1,060

810

630

510

340

3

1,170

860

670

550

360

4

1,220

960

770

580

380

5

1,280

1,000

810

630

400

6

1,340

1,060

860

670

420

7

1,410

1,170

960

770

450

8

1,470

1,220

1,000

810

480

9

1,550

1,270

1,060

860

510

10

1,630

1,310

1,140

950

550

11

1,710

1,350

1,180

980

580

12

1,770

1,390

1,210

1,010

620

13

1,830

1,430

1,240

1,070

650

14

1,880

1,460

1,270

1,100

710

15

1,920

1,480

1,290

1,120

730

16

1,960

1,510

1,310

 

760

17

1,980

1,540

1,330

 

780

18

2,010

1,570

1,350

 

 

19

 

1,600

1,370

 

 

2 医療職給料表暫定手当定額表

職務の等級

号俸

1等級

2等級

3等級

4等級

5等級

1

3,040

1,840

670

470

370

2

3,080

1,910

770

490

390

3

3,120

1,990

810

530

410

4

3,160

2,060

860

570

440

5

3,200

2,140

960

600

470

6

3,240

2,210

1,000

640

490

7

3,280

2,290

1,060

680

530

8

3,320

2,380

1,170

780

570

9

3,360

2,480

1,220

820

600

10

3,400

2,570

1,280

870

640

11

3,440

2,650

1,330

950

670

12

3,480

2,720

1,380

980

740

13

3,520

2,770

1,420

1,000

770

14

3,560

2,830

1,460

1,040

790

15

3,600

2,880

1,500

1,060

830

16

3,640

2,920

1,550

1,080

860

17

3,680

2,960

1,590

1,100

880

18

3,720

3,000

1,630

1,110

900

19

3,760

3,040

1,670

1,120

920

20

3,800

 

 

1,130

940

21

3,840

 

 

1,140

 

22

3,880

 

 

1,150

 

23

3,920

 

 

1,160

 

24

3,960

 

 

 

 

25

4,000

 

 

 

 

26

4,040

 

 

 

 

3 暫定手当の本俸繰り入れ

区分

3級地以外の地域に在勤する者に対し暫定手当支給

本俸繰入れ

改正法施行日の属する月の翌月の1日

43.3.31

3級地相当額の 1/5

 

43.4.1~44.3.31

3級地相当額の 2/5

暫定手当定額表の額の 1/5

44.4.1~45.3.31

3級地相当額の 2/5

暫定手当定額表の額の 3/5

45.4.1以降

 

暫定手当定額表の額の 5/5

附 則(昭和43年条例第30号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

附 則(昭和44年条例第4号)

この条例は、昭和44年4月1日から施行する。

附 則(昭和44年条例第19号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、別表第1行政職給料表中における職務の格付、昇格基準については、昭和45年4月1日から適用する。

附 則(昭和45年条例第21号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2 条例第18条(日直手当)及び第19条(宿直手当)の改正については、昭和46年1月1日から適用する。

附 則(昭和46年条例第23号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(切替要領)

2 新給与条例施行の日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級及び号俸は、次項に定める場合を除き、切替日の前日における職務の等級及び号俸と同一とする。

3 切替日の前日における号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表の旧号俸欄に掲げられている職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、その者の旧号俸に対応する新号俸欄の号俸とする。ただし、同表の期間欄に期間の定めのある旧号俸を受けていた職員のうち旧号俸を受けていた期間が当該期間欄の期間に達しない職員は、切替日以降その達しない期間を経過した後に新号俸欄の号俸を受けるものとし、これらの者の切替日から新号俸を受けるまでの間の給与月額は、その者の旧号俸に対応する同表の暫定給与月額欄の額とする。

4 前項により新号俸が定められる職員の旧号俸を受けていた期間は、新号俸を受ける期間に通算する。ただし、別表の期間欄に期間の定めのある旧号俸を受けていた職員については、旧号棒を受けていた期間のうち、当該期間欄の期間をこえる期間に限って通算する。

附則別表

給料表

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

行政職給料表 (一)

5等級

 

 

7

7

 

 

8

8

 

 

9

9

3

35,600

10

10

6

36,800

11

11

9

38,100

附 則(昭和47年条例第24号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年条例第3号)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、条例第20条の5第2項(住宅手当)、第20条の6(通勤手当)の規定は昭和48年4月1日から施行する。

2 条例第20条の7、第20条の8(寒冷地手当)の規定は昭和43年8月31日から適用する。ただし、第20条の8第1項の規定は昭和47年8月31日から適用する。

(寒冷地手当に関する経過措置)

3 改正後の条例第20条の8第2項の規定により算出するものとした場合における基準額が、基準日において当該職員の受ける職務の等級の号給の昭和43年8月31日における額(基準日において当該職員が職務の等級の最高の号給をこえる給料月額の受ける場合にあっては、その定める額)に1,100円を加算した額に改正前の条例第20条の8第2号に規定する割合を乗じて得た額(以上「定率基本額」という。)に達しないことになるものについては、当分の間、定率基本額をもって当該職員に係る改正後の条例第20条の7第2項の基準額とする。

4 昭和43年8月31日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第20条の7第2項の規定により算出するものとした場合における定率基本額をこえ、かつ、改正前の条例同条第3項の規定により算出するものとした場合における定率額に達しないこととなるときは、改正後の条例同条第2項の規定にかかわらず、当該定率額をもって同条同項の基準額とし、前項の規定により算出するものとした場合における定率基本額が、同条例、同条同項の規定により算出したものとした場合における基準額をこえ、かつ、改正前の条例同条第3項の規定により算出するものとした場合における定率額に達しないこととなるときは、前項の規定にかかわらず、当該定率額をもって前項の定率基本額とする。

5 町職員の寒冷地手当に関する条例(昭和42年条例第22号)は、廃止する。

附 則(昭和48年条例第21号)

この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月29日から適用する。

附 則(昭和48年条例第31号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。ただし、改正後の第18条及び第19条の規定は、同年9月1日から適用する。

(特定の号俸の切替等)

2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、そのうける号俸(以下「旧号俸」という。)が附則別表第1のア及びイの表(以下「切替表」という。)の旧号俸欄に掲げられている号俸である職員のうち、旧号俸が切替表の期間欄の定めのない号俸である職員及び旧号俸が同欄に期間の定めのある号俸で切替日において旧号俸を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号俸は、旧号俸に対応する切替表の新号俸欄に定める号俸とする。

3 旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員で、切替日において旧号俸を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算して、それらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは、同年10月1日に旧号俸に対応する切替表の新号俸欄に定める号俸を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号俸欄に定める号俸を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号俸に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4 附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の改定後の第4条第4項の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(1) 附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員のうち、旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのない号俸である職員 旧号俸を受けていた期間

(2) 附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員のうち旧号俸が切替表の期間欄に期間の定めのある号俸である職員 旧号俸を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号俸を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号俸を受けていた期間から当該旧号俸に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(給与の内払)

5 職員が改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

特定号俸職員の号俸の切替表

ア 行政職給料表の適用を受ける者

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

1等級

15

15

3月

6月

140,400円

16

16

6

9

143,100

17

16

 

 

 

18

17

3

6

147,800

19

18

6

9

149,800

20

18

 

 

 

2等級

16

16

3

6

121,400

17

17

6

9

123,100

18

17

 

 

 

19

18

3

6

126,800

20

19

6

9

128,100

21

19

 

 

 

22

20

3

6

131,100

3等級

16

16

3

6

102,900

17

17

6

9

104,200

18

17

 

 

 

19

18

3

6

107,200

20

19

6

9

108,400

21

19

 

 

 

4等級

15

15

3

6

84,100

16

16

6

9

85,100

17

16

 

 

 

18

17

3

6

87,300

19

18

6

9

88,300

5等級

18

18

3

6

61,500

19

19

6

9

62,500

20

19

 

 

 

21

20

3

6

64,100

イ 医療職給料表の適用を受ける者

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

3等級

17

17

3月

6月

121,700円

18

18

6

9

123,600

19

18

 

 

 

20

19

3

6

127,500

21

20

6

9

128,900

22

20

 

 

 

23

21

3

6

132,100

4等級

17

17

3

6

88,700

18

18

6

9

90,200

19

18

 

 

 

20

19

3

6

93,300

21

20

6

9

94,600

22

20

 

 

 

23

21

3

6

97,400

24

22

6

9

98,400

25

22

 

 

 

26

23

3

6

101,200

5等級

17

17

3

6

78,500

18

18

6

9

79,800

19

18

 

 

 

20

19

3

6

82,200

21

20

6

9

83,200

22

20

 

 

 

23

21

3

6

86,100

附 則(昭和49年条例第10号)

1 この条例は、昭和49年4月1日から施行する。

附 則(昭和49年条例第24号)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)別表第2のイ及び附則第2項並びに第3項の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

4 昭和49年度に限り、条例第20条の2の規定による期末手当のほか、昭和49年5月21日(以下「基準日」という。)に在職する職員に対して期末手当を支給する。

5 前項の規定による期末手当の額は、基準日現在において職員が受けるべき給料、扶養手当の月額の合計額に100分の30を乗じて得た額に、昭和49年3月26日から基準日までの間におけるその者の在職期間に応じ規則で定める割合を乗じて得た額とする。

6 昭和49年度に限り、条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、昭和49年2月28日現在に在職する職員の世帯等の区分に応じ、次の寒冷地手当を支給する。

区分

金額

扶養親族のある世帯主

6,300円

扶養親族のない世帯主

4,200円

その他の職員

2,100円

7 昭和49年4月1日から、この条例の施行の日の前日までの間において医療職給料表(二)の適用を受ける職員が改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和49年条例第28号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2 昭和49年度に限り、条例第3条の別表第1、第2に掲げる給料月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(給与の内払)

3 職員がこの条例施行前に広尾町職員給与条例の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和49年条例第33号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。ただし、改正後の第18条第2項及び第19条第2項並びに第20条の2第2項第1号の規定は、同年9月1日から適用する。

2 改正前の条例第6条第2項中「その月の末日」及び第10条第2項中「事実が生じた日及びその届出を受理した日」並びに同条第3項中「生じた日の翌日以後は支給しない。」の規定によりすでに支給された給料及び扶養手当については、切替期間中は従前の例による。

3 昭和49年度に限り、条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、昭和49年8月31日現在に在職する職員の世帯等の区分に応じ、次の寒冷地手当を支給する。

区分

金額

扶養親族のある職員

33,200円

扶養親族のない職員

22,170円

その他の職員

11,130円

(給与の内払)

4 職員が、改正前条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年条例第32号)

この条例は、昭和50年8月31日から施行する。

附 則(昭和50年条例第38号)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2 昭和50年度に限り、条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、昭和50年8月31日現在に在職する職員の世帯等の区分に応じ次の寒冷地手当を支給する。

区分

金額

扶養親族のある職員

9,800円

扶養親族のない職員

6,550円

その他の職員

3,300円

3 職員が、改正前条例の規定に基づき、昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年条例第24号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。ただし、広尾町職員給与条例第20条の4第2項の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

2 昭和51年6月に改正前の条例第20条の3の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が改正後の条例第20条の3の規定に基づいてその者が同月に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の勤務手当の額は、同条第2項の規定にかかわらず、その差額を同条の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。

3 昭和51年度に限り、条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、昭和51年8月31日現在に在職する職員の世帯の区分に応じ次の寒冷地手当を支給し、条例第20条の8第2項中「100分の45」とあるを「100分の65以内」と読み替えるものとする。

区分

金額

扶養親族のある職員

25,600円

扶養親族のない職員

17,050円

その他の職員

8,600円

4 職員が、改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の条例(勤勉手当については、改正後の条例第20条の3又は附則第2項)の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年条例第27号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。ただし、広尾町職員給与条例第18条第2項及び第19条第2項の規定は、昭和53年1月1日から適用する。

2 削除

3 職員が、改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年条例第41号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(期末手当の額の特例)

2 昭和53年度に限り、期末手当に関する規定の適用については、改正後の条例第20条の2第2項の規定にかかわらず、12月分及び3月分の支給割合について、「100分の190」とあるのは「100分の200」及び「100分の50」とあるのは「100分の40」と読替えて適用する。

3 前項の規定の適用をうける職員の昭和54年3月の期末手当の額は、改正後の条例第20条の2第2項の規定にかかわらず、同条同項の規定により支給されることとなる期末手当の額から昭和53年12月に改正前の条例第20条の2第2項の規定に基づいて支給された期末手当の額と改正後の条例第20条の2第2項の規定により同月に支給されることとなる期末手当との差額を控除して得た額とする。

4 職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給をうけた給与は、改正後の条例の規定により給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年条例第25号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。ただし、改正後の第20条の3第2項の規定は、昭和55年1月1日から施行する。

2 昭和54年度に限り、条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、8月31日現在に在職する職員の世帯の区分に応じ次の寒冷地手当を支給する。

区分

金額

扶養親族のある職員

83,400円

扶養親族のない職員

55,490円

その他の職員

27,910円

3 職員が、改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年条例第2号)

この条例は、昭和55年4月1日から施行する。

附 則(昭和55年条例第26号)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例第20条の7及び第20条の8並びに附則第2項から第5項までの規定は、同年8月30日から適用する。

2 昭和55年度に限り改正後の条例第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、昭和55年8月31日において在職する職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

97,500円

65,000円

32,500円

3 改正後の条例第20条の8第2項の規定により算出した場合における基準額が、基準日において当該職員の受ける職務の級の号俸に相当するものとして、別に定めるこの条例による改正前の広尾町職員給与条例(以下「改正前の条例」という。)別表第1及び別表第2に定める職務の級の号俸の昭和55年8月31日において適用される額(基準日において当該職員が職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受ける場合にあっては、その定める額)に7,800円を加算した額を改正前の広尾町職員給与条例(以下「改正前の条例」という。)第20条の8第2項に規定する割合を乗ずべき額とみなして、同項の規定により算出するものとした場合に得られる額(以下「暫定基準額」という。)に達しないこととなるものについては、改正後の条例第20条の8第2項の規定にかかわらず平成9年3月31日までの間、暫定基準額をもって当該職員に係る同項の基準額とする。

4 昭和55年8月31日から規則で定める日までの間(前項の規定の適用のある期間に限る。)の日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第20条の8第2項の規定により算出した場合における基準額(前項の規定の適用を受ける職員に係るものにあっては、暫定基準額)が、改正前の条例第20条の8第2項の規定により算出するものとした場合における基準額(以下「旧基準額」という。)に達しないこととなるときは改正後の条例第20条の8第2項及び前項の規定にかかわらず、当該旧基準額をもって当該職員に係る同条第2項の基準額とする。

5 改正後の条例第20条の8第4項の規定は、同項の規定により返納させるべき事由で昭和55年8月31日からこの条例の施行の日の前日までの間に生じたものについては、適用しない。

6 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年条例第30号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。ただし、改正後の条例附則第3項の規定は、同年8月30日から適用する。

(期末手当及び勤勉手当の特例)

2 昭和56年6月1日から規則で定める日までを基準日とする期末手当及び勤勉手当の額は、改正後の条例第20条の2第2項及び第20条の3第2項の規定にかかわらず昭和56年度のそれぞれの基準日において当該職員の受ける職務の等級の号俸及び扶養手当の昭和56年3月31日において適用される額を第20条の2第2項及び第20条の3第2項に規定する割合を乗ずべき額とみなして、これらの規定により算出した額とする。

(寒冷地手当の特例)

3 昭和56年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

138,300円

92,200円

46,100円

(給与の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和57年条例第8号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和57年条例第15号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)附則第2項の規定は、昭和57年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 昭和57年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じ、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

157,900円

105,300円

52,600円

(給与の内払)

3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年条例第9号)

この条例は、昭和58年4月1日から施行する。

附 則(昭和58年条例第25号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は昭和58年4月1日から適用する。ただし、附則第2項の規定は昭和58年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 昭和58年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

107,500円

71,700円

35,800円

(給与の内払)

3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年条例第1号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条の2、第18条第2項、第19条第2項、第20条の2第1項及び第20条の3第1項の改正規定は、昭和59年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年条例第23号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は昭和59年4月1日から適用する。ただし、附則第2項の規定は、昭和59年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 昭和59年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

96,300円

64,200円

32,100円

(給与の内払)

3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年条例第20号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第6条第4項の規定は昭和61年1月1日から、第9条第3項ただし書を削る規定及び同条に1項を加える改正規定は同年6月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替)

3 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、規則に定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号俸の切替等)

4 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2及び附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。

5 前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第4条第4項及び第5項ただし書の規定の適用については旧号俸を受けていた期間(規則で定める職員にあっては、規則で定める期間。)を新号俸を受ける期間に通算する。

6 切替日の前日において職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員及び切替日において職務の級の最高の号俸を超えることとなる職員の切替日における号俸又は給料月額は、規則で定める。

(切替期間における異動者の職務の級及び号俸等)

7 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この条例(附則第1項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号俸又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、規則に定めるところによる。

(旧号俸等の基礎)

8 附則第3項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、改正前の条例及びこれらに基づく規則の規定によって定められたものでなければならない。

(寒冷地手当の特例)

9 昭和60年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

76,700円

51,100円

25,600円

(給与の内払い)

10 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第3項関係)

職務の級の切替表

給料表

旧等級

職務の級

行政職給料表

6等級

1級

5等級

2級

4等級

3級

3等級

4級

5級

2等級

6級

7級

1等級

8級

医療職給料表 (一)

5等級

1級

4等級

3等級

2級

2等級

3級

4級

1等級

5級

特1等級

6級

医療職給料表 (二)

4等級

1級

3等級

2級

2等級

3級

4級

1等級

5級

附則別表第2(附則第4項関係)

特定の職務の級となる職員以外の職員の号俸の切替表

ア 行政職給料表の適用を受ける職員

旧号俸

新号俸

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

 

1

1

 

 

 

 

 

2

1

2

2

1

1

1

1

1

3

2

3

3

2

1

2

1

2

4

3

4

4

3

1

3

1

3

5

4

5

5

4

2

4

2

4

6

5

6

6

5

3

5

3

5

7

6

7

7

6

4

6

4

6

8

7

8

8

7

5

7

5

7

9

8

9

9

8

6

8

6

8

10

9

10

10

9

7

9

7

9

11

10

11

11

10

8

10

8

10

12

11

12

12

11

9

11

9

11

13

12

13

13

12

10

12

10

12

14

13

14

14

13

11

13

11

13

15

14

15

15

14

12

14

12

14

16

15

16

16

15

13

15

13

15

17

16

17

17

16

14

16

14

16

18

17

18

18

17

15

17

15

17

19

18

19

19

18

16

18

16

18

20

19

 

20

19

16

19

17

19

21

20

 

21

20

17

20

18

 

22

 

 

22

21

17

21

18

 

23

 

 

23

22

18

22

19

 

24

 

 

24

23

19

 

 

 

25

 

 

 

24

19

 

 

 

26

 

 

 

25

20

 

 

 

イ 医療職給料表(一)の適用を受ける職員

旧号俸

新号俸

2級

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

1

2

2

2

1

2

2

3

3

3

1

3

3

4

4

4

1

4

4

5

5

5

2

5

5

6

6

6

3

6

6

7

7

7

4

7

7

8

8

8

5

8

8

9

9

9

6

9

9

10

10

10

7

10

10

11

11

11

8

11

11

12

12

12

9

12

12

13

13

13

10

13

13

14

14

14

11

14

14

15

15

15

12

15

15

16

16

16

13

16

16

17

17

17

14

17

17

18

18

18

15

18

18

19

19

19

16

19

19

20

20

20

17

20

20

21

21

21

18

 

 

22

22

22

18

 

 

23

23

23

19

 

 

24

24

24

19

 

 

ウ 医療職給料表(二)の適用を受ける職員

旧号俸

新号俸

1級

2級

3級

4級

5級

1

 

1

1

1

1

2

1

2

2

1

1

3

2

3

3

1

1

4

3

4

4

1

1

5

4

5

5

2

2

6

5

6

6

3

3

7

6

7

7

4

4

8

7

8

8

5

5

9

8

9

9

6

6

10

9

10

10

7

7

11

10

11

11

8

8

12

11

12

12

9

9

13

12

13

13

10

10

14

13

14

14

11

11

15

14

15

15

12

12

16

15

16

16

13

13

17

16

17

17

14

14

18

17

18

18

15

15

19

18

19

19

16

16

20

19

20

20

17

17

21

20

21

21

18

18

22

21

22

22

19

19

23

22

23

23

20

20

24

23

24

24

21

21

25

24

25

25

22

22

26

25

26

26

23

23

27

26

27

27

23

24

28

27

28

28

24

 

29

28

29

 

 

 

30

29

30

 

 

 

備考 これらの表中「1級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附則別表第3(附則第4項関係)

特定の職務の級となる職員の号俸の切替表

医療職給料表(一)の1級となる職員

旧号俸

新号俸

6等級

5等級

2

 

1

3

 

2

4

1

3

5

2

4

6

3

5

7

4

6

8

5

7

9

6

8

10

7

9

11

12

8

10

13

 

9

11

 

10

12

 

11

13

 

12

14

 

13

15

 

14

16

 

15

17

 

16

18

 

17

19

 

18

20

 

19

21

 

20

22

備考 この表中「6等級」とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

附 則(昭和61年条例第12号)

この条例は、昭和61年8月1日から施行する。

附 則(昭和61年条例第28号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条第2項及び第19条第2項の改正規定は、昭和62年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、昭和61年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 昭和61年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

9,500円

6,300円

3,200円

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

4 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和62年条例第5号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(昭和62年条例第23号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 昭和62年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

9,500円

6,300円

3,200円

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

3 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年条例第16号)

この条例は、昭和63年10月1日から施行する。ただし、附則第3項の規定は、昭和63年10月2日から施行する。

附 則(昭和63年条例第20号)

(施行期日等)

1 この条例は、一般職の給与等に関する法律(昭和25年法律第95号)の一部を改正する法律の施行の日から施行する。ただし、第9条第2項第2号及び第4号の改正規定は、平成元年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

3 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(号俸の切替え等)

4 切替日から引き続き在職し、切替日における職務の級が医療職給料表(一)6級に定められている職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表の新号俸欄に定める号俸とする。

5 前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第4条第4項及び第5項ただし書きの規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

6 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第4項関係)

医療職給料表(一)6級の適用を受ける職員

旧号俸

新号俸

1

1

 

2

2

3

 

4

3

5

 

6

4

7

 

8

5

9

 

10

6

11

 

12

7

13

 

14

8

15

 

16

9

17

 

18

10

19

 

20

11

21

 

22

12

23

 

24

13

25

 

26

14

27

 

28

15

29

 

30

16

31

 

32

17

33

 

34

18

35

 

36

19

37

 

38

20

39

 

40

附 則(平成元年条例第9号)

この条例は、平成元年4月1日から施行する。

附 則(平成元年条例第23号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成元年条例第32号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。

2 この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

3 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年条例第3号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第20条の5第1項第3号の改正規定、第20条の6第1項第2号、同項第3号、同条第2項第2号、同項第3号の改正規定及び附則第3項を削る規定は、平成2年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例の規定は、平成元年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成元年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

39,900円

26,600円

13,300円

附 則(平成2年条例第15号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成2年条例第22号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし第8条第1項の規定は平成3年1月1日から、第20条の5第2項の改正規定は、平成3年4月1日から第17条の改正規定は、平成3年4月14日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、平成2年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成2年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

100,772円

67,247円

33,523円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は、最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は、給与月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与、手当の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与、期末勤勉手当は、改正後の条例の規定による給与、期末手当の内払いとみなす。

附 則(平成3年条例第22号)

(施行期日等)

1 この条例は、一般職の職員の給与等に関する法律(昭和25年法律第95号)の一部を改正する法律の施行の日から施行する。ただし、第9条第4項、第18条第2項、第19条第2項の規定は、平成4年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号俸の切り替え等)

3 平成3年4月1日の前日において職員の最高の号俸又は、最高の号俸を超える給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は規則で定める。

(給与、手当の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与、期末手当は、改正後の条例の規定による給与、期末手当の内払いとみなす。

附 則(平成4年条例第4号)

(施行期日)

1 この条例は、平成4年4月1日から施行する。ただし、附則第2条の規定は、平成3年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 平成3年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

66,988円

44,692円

22,296円

附 則(平成4年条例第20号)

(施行期日等)

1 この条例は、一般職の職員の給与等に関する法律(昭和25年法律第95号)の一部を改正する法律の施行の日から施行する。ただし、第18条第2項及び第19条第2項の改正規定は平成5年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は平成4年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成4年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

66,988円

44,692円

22,296円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸、又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年条例第22号)

(施行期日等)

1 この条例は、一般職の職員の給与等に関する法律(昭和25年法律第95号)の一部を改正する法律の施行の日から施行する。ただし、第14条、第15条第2項の改正規定は、平成6年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号俸の切り替え等)

3 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は規則で定める。

(給与の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年条例第33号)

(施行期日)

1 この条例は、平成6年4月1日から施行する。ただし、附則第2項の規定は、平成5年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 平成5年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

58,645円

39,130円

19,515円

(給与の内払)

3 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年条例第18号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条第2項及び第19条第2項の改正規定は、平成7年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(最高号俸の切り替え等)

3 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は規則で定める。

(給与の内払)

4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年条例第24号)

(施行期日)

1 この条例は、平成7年1月1日から施行する。ただし、附則第2項の規定は、平成6年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

2 平成6年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

55,864円

37,276円

18,588円

(給与の内払)

3 この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年条例第5号)

この条例は、平成7年4月1日から施行する。

附 則(平成7年条例第21号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条の改正規定は、平成8年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、平成7年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成7年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

50,302円

33,568円

16,734円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年条例第26号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条の改正規定は平成9年1月1日から、第20条の5第2項の改正規定は平成9年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、平成8年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成8年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

69,769円

46,546円

23,223円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年条例第15号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行する。

(基準日に関する特例)

2 この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第20条の7に規定する基準日は、改正後の条例の基準日にかかわらず、平成9年度から平成12年度までの間は8月31日とする。

(基準額等に関する経過措置)

3 改正後の条例第20条の8第2項の規定によるものとした場合の基準額(以下「改正後の基準額」という。)が、みなし基準額(平成8年度基準日における改正前の条例第20条の8第2項の規定により算出した場合における基準額)に達しないこととなるものについては、みなし基準額から改正後の基準額を減じた額が次の表に掲げる期間の区分に応じ、同表に定める額を超える場合は、改正後の基準額にかかわらず、みなし基準額から同表の期間に応じた額を減じた額を、基準額とする。

ただし、平成9年3月1日以降に採用された職員には、適用しない。

平成9年基準日から平成10年2月末日まで

10,000円

平成10年基準日から平成11年2月末日まで

30,000円

平成11年基準日から平成12年2月末日まで

50,000円

平成12年基準日から平成13年2月末日まで

70,000円

(みなし基準額に関する経過措置)

4 平成9年3月1日から平成13年2月末日までの間(以下「対象期間」という。)に職員の世帯等の区分に変更があった場合、みなし基準額は次に定める額とする。

(1) 基準額が低い世帯の区分への変更があった場合 平成9年2月末日に変更後の世帯等の区分(2回以上変更した場合は、そのうち最も下位の部分)であったものとみなして算出した額

(2) 前号以外の場合 改正後の条例第20条の8第2項の規定により算出した額

5 広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(昭和55年条例第26号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成9年条例第18号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条の改正規定は平成10年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、平成9年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成9年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

63,910円

42,640円

21,270円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年条例第26号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条の改正規定は平成11年1月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。ただし、附則第3項の規定は、平成10年8月31日から適用する。

(寒冷地手当の特例)

3 平成10年度に限り、第20条の7及び第20条の8の規定による寒冷地手当のほか、基準日において在職する職員の世帯等の区分に応じて、次の表に掲げる寒冷地手当を支給する。

世帯等の区分

世帯主である職員

その他の職員

扶養親族等のある職員

扶養親族等のない職員

39,970円

26,680円

13,290円

(最高号俸の切り替え等)

4 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年条例第32号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第18条の改正規定は平成12年1月1日から、第20条の2第2項の改正規定は平成12年4月1日から施行する。

2 この条例(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(期末手当の特例)

3 平成11年度に限り期末手当に関する規定の適用は、条例第20条の2第2項の規定にかかわらず、3月分及び12月分の支給割合について、「100分の55」とあるのは「100分の50」に、「100分の190」とあるのは「100分の165」と読替えて適用する。

(最高号俸の切り替え等)

4 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払)

5 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成12年条例第24号)

この条例は、平成12年7月1日から施行する。

附 則(平成12年条例第32号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、この条例による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)第9条第3項の規定は、平成12年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成13年条例第2号)

この条例は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成13年条例第13号)

この条例は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。

附 則(平成14年条例第4号)

この条例は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成14年条例第18号)

(施行期日)

1 この条例は、平成14年12月1日から施行する。ただし、第2条及び附則第5項から附則第7項の規定は、平成15年4月1日から施行する。

(職務の級における最高の号俸を超える給料月額の切替え)

2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において広尾町職員給与条例(以下この項において「給与条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、第1条の規定による改正前の条例第4条第5項ただし書に基づき算定するものとする。

(平成14年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

3 平成14年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の広尾町職員給与条例(以下この項において「改正後の給与条例」という。)第8条第1項から第3項若しくは第20条の2第2項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額(同号に掲げる額が第1号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額)とする。この場合において、第1号に掲げる額から第2号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1) 平成14年12月1日(期末手当について改正後の給与条例第20条の2第1項後段の適用を受ける職員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡した日。以下この号において「基準日」という。)まで引き続いて在職した期間で同年4月1日から施行日の前日までのもの(当該引き続いて在職した期間以外の在職した期間で同月1日から施行日の前日までのものであって、それ以後の基準日までの期間における任用の事情を考慮して給与の支給に関する規則(昭和49年規則第1号)第13条及び第14条に定めるものを含む。次号において「継続在職期間」という。)について支給される給与のうち給料及び扶養手当並びにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与(次号において「給料等」という。)の額の合計額

(2) 継続在職期間について改正後の給与条例の規定による給料月額(継続在職期間において附則第2項に掲げる給料月額を受けていた期間がある職員にあっては、当該期間について改正後の給与条例で定める給料月額)並びに改正後の給与条例の規定による扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額

(期末手当及び勤勉手当の特例)

4 平成14年度に限り期末手当及び勤勉手当の額は、条例第20条の2第2項及び第20条の3第2項の規定にかかわらず同条の定めにより算出された額に次の割合を乗じて得た額とする。

給料表の種類

職員の区分

支給率

行政職

職務の級

1級~3級

100分の97.5

4級~8級

100分の95.0

医療職(一)

職務の級

1級、2級

100分の97.5

3級~6級

100分の95.0

医療職(二)

職務の級

1級、2級

100分の97.5

3級~5級

100分の95.0

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

5 平成15年6月に支給する期末手当に関する第2条の規定による改正後の広尾町職員給与条例第20条の2第2項の規定の適用については、同項中「6箇月以内」とあるのは「3箇月以内」と、同項第1号中「6月以上」とあるのは「3月以上」と、「4月以上5月未満」とあるのは「2月以上3月未満」と、「100分の20」とあるのは「100分の50」とする。

(職員の育児休業等に関する条例の一部改正等)

6 職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(公益法人等への職員の派遣等に関する条例の一部改正)

8 公益法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第3号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正)

9 企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和43年条例第15号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成14年条例第19号)

この条例は、平成15年4月1日から施行する。

附 則(平成15年条例第21号)

(施行期日)

1 この条例は、平成15年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成16年4月1日から施行する。

(職務の級における最高の号俸を超える給料月額の切替え)

2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において広尾町職員給与条例(以下この項において「給与条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、第1条の規定による改正前の条例第4条第5項ただし書に基づき算定するものとする。

(施行日前の異動者の号俸等の調整)

3 施行日前の職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号俸等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、第1条の規定による改正前の給与条例及びこれに基づく規則の規定に従って定めたものでなければならない。

(平成15年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

5 平成15年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の広尾町職員給与条例第8条第1項から第3項若しくは第20条の2第2項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第3項及び第5項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から、次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。

(1) 平成15年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に新たに職員となった者(同年4月1日に在職していた職員で任用の事情を考慮して給与の支給に関する規則(昭和49年規則第1号)(以下この項において「給与規則」という。)第13条及び第14条に定めるものを除く。)にあっては、新たに職員となった日)において職員が受けるべき給料、管理職手当、扶養手当、住居手当及び通勤手当の月額の合計額に100分の1.07を乗じて得た額に、同年4月から施行日の属する月の前日までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他給与規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して給与規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

(2) 平成15年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の1.07を乗じて得た額

(規則への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附 則(平成16年条例第10号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成16年条例第13号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の広尾町職員給与条例の規定は、平成16年11月1日から適用する。

(経過措置)

2 この項から附則第5項までにおいて、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 改正前の条例 この条例による改正前の広尾町職員給与条例をいう。

(2) 改正後の条例 この条例による改正後の広尾町職員給与条例をいう。

(3) 経過措置対象職員 平成16年10月1日(以下「旧基準日」という。)から引き続き在職する職員をいう。

(4) 基準世帯等区分 経過措置対象職員の旧基準日以降における世帯等の区分(改正前の条例第20条の8第2項に規定する世帯等の区分をいう。以下この項において同じ。)のうち、改正前の条例第20条の8第1項及び第2項の規定(以下この項において「旧算定規定」という。)を適用したとしたならば算出される同条第2項の規定による基準額が最も少なくなる世帯等の区分をいう。

(5) みなし寒冷地手当基礎額 経過措置対象職員につき、改正後の条例第20条の7に規定する基準日(以下単に「基準日」という。)におけるその基準世帯等区分をその世帯等の区分とみなして、旧算定規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を5で除して得た額をいう。

3 基準日(その属する月が平成21年3月までのものに限る。)において経過措置対象職員に該当するものに対しては、みなし寒冷地手当基礎額から次の表の左欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の右欄に掲げる額を減じた額(以下この項において「特例支給額」という。)が、その者につき改正後の条例第20条の8の規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を超えることとなるときは、改正後の条例第20条の8の規定にかかわらず、特例支給額の寒冷地手当を支給する。

平成16年11月から平成17年3月まで

6,000円

平成17年11月から平成18年3月まで

10,000円

平成18年11月から平成19年3月まで

14,000円

平成19年11月から平成20年3月まで

18,000円

平成20年11月から平成21年3月まで

22,000円

4 職員以外の地方公務員等であった者が、旧基準日の翌日以降に引き続き職員となった場合において、前項の規定により寒冷地手当を支給される経過措置対象職員である者との権衡上必要があると認められるときは、基準日において当該職員である者に対しては、改正後の条例第20条の8の規定にかかわらず、前項の規定に準じて、寒冷地手当を支給する。

5 平成16年度に限り、改正前の条例により算定した金額から30,000円を控除して得た額を寒冷地手当として11月給料支給日に一括して支給する。ただし、基準日後に新たに職員となった者及び世帯等の区分の異動が生じた場合については、改正前の条例第20条の7、第20条の8第3項及び第4項を適用する。

附 則(平成17年条例第14号)

この条例は、平成17年7月1日から施行する。

附 則(平成18年条例第1号)

この条例は、平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成19年条例第2号)

(施行期日)

1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3 切替日の前日において広尾町職員給与条例(以下「給与条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(職務の級における最高の号俸を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において、給与条例別表第1及び別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸は、附則別表第3に定める号俸とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。ただし、平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間(以下第6項及び第7項において「特例期間」という。)に限り、この規定は適用しない。

6 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定よる給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の本文の規定に準じて給料を支給する。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

7 前2項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第20条の4第2項の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは「給料月額と広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成19年条例第2号)附則第5項の本文の規定による給料の額との合計額」とする。ただし、特例期間に限り、この規定は適用しない。

(委任)

8 前7項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(職員の育児休業等に関する条例の一部改正)

9 職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1(附則第1項関係)

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

行政職給料表

1級

1級

2級

3級

2級

4級

3級

5級

6級

4級

7級

5級

8級

6級

附則別表第2(附則第3項関係)

ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

3月未満

 

 

1

1

5

1

1

1

3月以上6月未満

 

 

2

1

6

1

1

1

6月以上9月未満

 

 

3

1

7

1

1

1

9月以上12月未満

 

 

4

1

8

1

1

1

12月以上

 

 

5

1

9

1

1

1

2

3月未満

 

25

5

1

9

1

1

1

3月以上6月未満

 

26

6

2

10

1

1

1

6月以上9月未満

 

27

7

3

11

1

1

1

9月以上12月未満

 

28

8

4

12

1

1

1

12月以上

 

29

9

5

13

1

1

1

3

3月未満

 

29

9

5

13

1

1

1

3月以上6月未満

 

30

10

6

14

2

1

1

6月以上9月未満

 

31

11

7

15

3

1

1

9月以上12月未満

 

32

12

8

16

4

1

1

12月以上

 

33

13

9

17

5

1

1

4

3月未満

 

33

13

9

17

5

1

1

3月以上6月未満

 

34

14

10

18

6

2

1

6月以上9月未満

 

35

15

11

19

7

3

1

9月以上12月未満

 

36

16

12

20

8

4

1

12月以上

 

37

17

13

21

9

5

1

5

3月未満

 

37

17

13

21

9

5

1

3月以上6月未満

 

38

18

14

22

10

6

2

6月以上9月未満

 

39

19

15

23

11

7

3

9月以上12月未満

 

40

20

16

24

12

8

4

12月以上

 

41

21

17

25

13

9

5

6

3月未満

1

41

21

17

25

13

9

5

3月以上6月未満

2

42

22

18

26

14

10

6

6月以上9月未満

3

43

23

19

27

15

11

7

9月以上12月未満

4

44

24

20

28

16

12

8

12月以上

5

45

25

21

29

17

13

9

7

3月未満

5

45

25

21

29

17

13

9

3月以上6月未満

6

46

26

22

30

18

14

10

6月以上9月未満

7

47

27

23

31

19

15

11

9月以上12月未満

8

48

28

24

32

20

16

12

12月以上

9

49

29

25

33

21

17

13

8

3月未満

9

49

29

25

33

21

17

13

3月以上6月未満

10

50

30

26

34

22

18

14

6月以上9月未満

11

51

31

27

35

23

19

15

9月以上12月未満

12

52

32

28

36

24

20

16

12月以上

13

53

33

29

37

25

21

17

9

3月未満

13

53

33

29

37

25

21

17

3月以上6月未満

14

54

34

30

38

26

22

18

6月以上9月未満

15

55

35

31

39

27

23

19

9月以上12月未満

16

56

36

32

40

28

24

20

12月以上

17

57

37

33

41

29

25

21

10

3月未満

17

57

37

33

41

29

25

21

3月以上6月未満

18

58

38

34

42

30

26

22

6月以上9月未満

19

59

39

35

43

31

27

23

9月以上12月未満

20

60

40

36

44

32

28

24

12月以上

21

61

41

37

45

33

29

25

11

3月未満

21

61

41

37

45

33

29

25

3月以上6月未満

22

62

42

38

46

34

30

26

6月以上9月未満

23

63

43

39

47

35

31

27

9月以上12月未満

24

64

44

40

48

36

32

28

12月以上

25

65

45

41

49

37

33

29

12

3月未満

25

65

45

41

49

37

33

29

3月以上6月未満

26

66

46

42

50

38

34

30

6月以上9月未満

27

67

47

43

51

39

35

31

9月以上12月未満

28

68

48

44

52

40

36

32

12月以上

29

69

49

45

53

41

37

33

13

3月未満

29

69

49

45

53

41

37

33

3月以上6月未満

30

70

50

46

54

42

38

34

6月以上9月未満

31

71

51

47

55

43

39

35

9月以上12月未満

32

72

52

48

56

44

40

36

12月以上

33

73

53

49

57

45

41

37

14

3月未満

33

73

53

49

57

45

41

37

3月以上6月未満

34

74

54

49

58

46

42

38

6月以上9月未満

35

75

55

50

59

47

43

39

9月以上12月未満

36

76

56

50

60

48

44

40

12月以上

37

77

57

51

61

49

45

41

15

3月未満

37

77

57

51

61

49

45

41

3月以上6月未満

38

78

58

51

62

50

46

42

6月以上9月未満

39

79

59

52

63

51

47

43

9月以上12月未満

40

80

60

52

64

52

48

44

12月以上

41

81

61

53

65

53

49

45

16

3月未満

41

81

61

53

65

53

49

45

3月以上6月未満

42

82

62

54

66

54

50

46

6月以上9月未満

43

83

63

55

67

55

51

47

9月以上12月未満

44

84

64

56

68

56

52

48

12月以上

45

85

65

57

69

57

53

49

17

3月未満

45

85

65

57

69

57

53

49

3月以上6月未満

46

86

66

57

70

58

54

50

6月以上9月未満

47

87

67

58

71

59

55

51

9月以上12月未満

48

88

68

58

72

60

56

52

12月以上

49

89

69

59

73

61

57

53

18

3月未満

49

89

69

59

73

61

57

53

3月以上6月未満

50

90

70

59

74

62

58

54

6月以上9月未満

51

91

71

60

75

63

59

55

9月以上12月未満

52

92

72

60

76

64

60

56

12月以上

53

93

73

61

77

65

61

57

19

3月未満

53

93

73

61

77

65

61

57

3月以上6月未満

54

93

74

61

78

66

62

58

6月以上9月未満

55

93

75

61

79

67

63

59

9月以上12月未満

56

93

76

62

80

68

64

60

12月以上

57

93

77

62

81

69

65

61

20

3月未満

57

 

77

62

81

69

65

61

3月以上6月未満

58

 

78

62

82

70

66

62

6月以上9月未満

59

 

79

63

83

71

67

63

9月以上12月未満

60

 

80

63

84

72

68

64

12月以上

61

 

81

63

85

73

69

65

21

3月未満

 

 

81

63

85

73

69

65

3月以上6月未満

 

 

82

64

86

74

70

66

6月以上9月未満

 

 

83

64

87

75

71

67

9月以上12月未満

 

 

84

64

88

76

72

68

12月以上

 

 

85

65

89

77

73

69

22

3月未満

 

 

85

65

89

77

73

 

3月以上6月未満

 

 

86

65

90

78

74

 

6月以上9月未満

 

 

87

66

91

79

75

 

9月以上12月未満

 

 

88

66

92

80

76

 

12月以上

 

 

89

67

93

81

77

 

23

3月未満

 

 

89

67

93

81

 

 

3月以上6月未満

 

 

90

67

94

82

 

 

6月以上9月未満

 

 

91

68

95

83

 

 

9月以上12月未満

 

 

92

68

96

84

 

 

12月以上

 

 

93

69

97

85

 

 

24

3月未満

 

 

93

69

97

85

 

 

3月以上6月未満

 

 

94

70

98

86

 

 

6月以上9月未満

 

 

95

71

99

87

 

 

9月以上12月未満

 

 

96

72

100

88

 

 

12月以上

 

 

97

73

101

89

 

 

25

3月未満

 

 

97

73

101

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

98

73

102

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

99

74

103

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

100

74

104

 

 

 

12月以上

 

 

101

75

105

 

 

 

26

3月未満

 

 

101

75

105

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

102

75

106

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

103

76

107

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

104

76

108

 

 

 

12月以上

 

 

105

77

109

 

 

 

27

3月未満

 

 

105

77

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

78

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

79

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

80

 

 

 

 

12月以上

 

 

109

81

 

 

 

 

28

3月未満

 

 

109

81

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

82

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

111

83

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

112

84

 

 

 

 

12月以上

 

 

113

85

 

 

 

 

29

3月未満

 

 

113

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

114

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

115

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

116

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

117

 

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

117

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

118

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

119

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

120

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

121

 

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

121

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

122

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

123

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

124

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

32

3月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

125

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

 

イ 医療職給料表(一)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

旧号俸

6級

1

3月未満

 

 

1

1

1

1

31

121

3月以上6月未満

 

 

1

1

1

2

122

6月以上9月未満

 

 

1

1

1

3

123

9月以上12月未満

 

 

1

1

1

4

124

12月以上

 

 

1

1

1

5

125

2

3月未満

1

1

1

1

1

5

32

125

3月以上6月未満

2

2

2

1

1

6

126

6月以上9月未満

3

3

3

1

1

7

127

9月以上12月未満

4

4

4

1

1

8

128

12月以上

5

5

5

1

1

9

129

3

3月未満

5

5

5

1

1

9

33

129

3月以上6月未満

6

6

6

2

1

10

130

6月以上9月未満

7

7

7

3

1

11

131

9月以上12月未満

8

8

8

4

1

12

132

12月以上

9

9

9

5

1

13

133

4

3月未満

9

9

9

5

1

13

34

133

3月以上6月未満

10

10

10

6

2

14

134

6月以上9月未満

11

11

11

7

3

15

135

9月以上12月未満

12

12

12

8

4

16

136

12月以上

13

13

13

9

5

17

137

5

3月未満

13

13

13

9

5

17

35

137

3月以上6月未満

14

14

14

10

6

18

138

6月以上9月未満

15

15

15

11

7

19

139

9月以上12月未満

16

16

16

12

8

20

140

12月以上

17

17

17

13

9

21

141

6

3月未満

17

17

17

13

9

21

36

141

3月以上6月未満

18

18

18

14

10

22

142

6月以上9月未満

19

19

19

15

11

23

143

9月以上12月未満

20

20

20

16

12

24

144

12月以上

21

21

21

17

13

25

145

7

3月未満

21

21

21

17

13

25

37

145

3月以上6月未満

22

22

22

18

14

26

146

6月以上9月未満

23

23

23

19

15

27

147

9月以上12月未満

24

24

24

20

16

28

148

12月以上

25

25

25

21

17

29

149

8

3月未満

25

25

25

21

17

29

38

149

3月以上6月未満

26

26

26

22

18

30

150

6月以上9月未満

27

27

27

23

19

31

151

9月以上12月未満

28

28

28

24

20

32

152

12月以上

29

29

29

25

21

33

153

9

3月未満

29

29

29

25

21

33

39

153

3月以上6月未満

30

30

30

26

22

34

154

6月以上9月未満

31

31

31

27

23

35

155

9月以上12月未満

32

32

32

28

24

36

156

12月以上

33

33

33

29

25

37

157

10

3月未満

33

33

33

29

25

37

40

157

3月以上6月未満

34

34

34

30

26

38

158

6月以上9月未満

35

35

35

31

27

39

159

9月以上12月未満

36

36

36

32

28

40

160

12月以上

37

37

37

33

29

41

161

11

3月未満

37

37

37

33

29

41

 

 

3月以上6月未満

38

38

38

34

30

42

 

6月以上9月未満

39

39

39

35

31

43

 

9月以上12月未満

40

40

40

36

32

44

 

12月以上

41

41

41

37

33

45

 

12

3月未満

41

41

41

37

33

45

 

 

3月以上6月未満

42

42

42

38

34

46

 

6月以上9月未満

43

43

43

39

35

47

 

9月以上12月未満

44

44

44

40

36

48

 

12月以上

45

45

45

41

37

49

 

13

3月未満

45

45

45

41

37

49

 

 

3月以上6月未満

46

46

46

42

38

50

 

6月以上9月未満

47

47

47

43

39

51

 

9月以上12月未満

48

48

48

44

40

52

 

12月以上

49

49

49

45

41

53

 

14

3月未満

49

49

49

45

41

53

 

 

3月以上6月未満

50

50

50

46

42

54

 

6月以上9月未満

51

51

51

47

43

55

 

9月以上12月未満

52

52

52

48

44

56

 

12月以上

53

53

53

49

45

57

 

15

3月未満

53

53

53

50

45

57

 

 

3月以上6月未満

54

54

54

50

46

58

 

6月以上9月未満

55

55

55

51

47

59

 

9月以上12月未満

56

56

56

52

48

60

 

12月以上

57

57

57

53

49

61

 

16

3月未満

57

57

57

53

49

61

 

 

3月以上6月未満

58

58

58

54

50

62

 

6月以上9月未満

59

59

59

55

51

63

 

9月以上12月未満

60

60

60

56

52

64

 

12月以上

61

61

61

57

53

65

 

17

3月未満

61

61

61

57

53

65

 

 

3月以上6月未満

62

62

62

58

54

66

 

6月以上9月未満

63

63

63

59

55

67

 

9月以上12月未満

64

64

64

60

56

68

 

12月以上

65

65

65

61

57

69

 

18

3月未満

65

65

65

61

57

69

 

 

3月以上6月未満

66

66

66

62

58

70

 

6月以上9月未満

67

67

67

63

59

71

 

9月以上12月未満

68

68

68

64

60

72

 

12月以上

69

69

69

65

61

73

 

19

3月未満

69

69

69

65

61

73

 

 

3月以上6月未満

70

70

70

66

62

74

 

6月以上9月未満

71

71

71

67

63

75

 

9月以上12月未満

72

72

72

68

64

76

 

12月以上

73

73

73

69

65

77

 

20

3月未満

73

73

73

69

65

77

 

 

3月以上6月未満

74

74

74

70

66

78

 

6月以上9月未満

75

75

75

71

67

79

 

9月以上12月未満

76

76

76

72

68

80

 

12月以上

77

77

77

73

69

81

 

21

3月未満

77

77

77

73

69

81

 

 

3月以上6月未満

78

78

78

74

70

82

 

6月以上9月未満

79

79

79

75

71

83

 

9月以上12月未満

80

80

80

76

72

84

 

12月以上

81

81

81

77

73

85

 

22

3月未満

81

81

81

77

73

85

 

 

3月以上6月未満

82

82

82

78

74

86

 

6月以上9月未満

83

83

83

79

75

87

 

9月以上12月未満

84

84

84

80

76

88

 

12月以上

85

85

85

81

77

89

 

23

3月未満

85

85

85

81

77

89

 

 

3月以上6月未満

85

86

86

82

78

90

 

6月以上9月未満

85

87

87

83

79

91

 

9月以上12月未満

85

88

88

84

80

92

 

12月以上

85

89

89

85

81

93

 

24

3月未満

 

89

89

85

 

93

 

 

3月以上6月未満

 

90

90

86

 

94

 

6月以上9月未満

 

91

91

87

 

95

 

9月以上12月未満

 

92

92

88

 

96

 

12月以上

 

93

93

89

 

97

 

25

3月未満

 

93

93

89

 

97

 

 

3月以上6月未満

 

94

94

90

 

98

 

6月以上9月未満

 

95

95

91

 

99

 

9月以上12月未満

 

96

96

92

 

100

 

12月以上

 

97

97

93

 

101

 

26

3月未満

 

97

97

93

 

101

 

 

3月以上6月未満

 

98

98

94

 

102

 

6月以上9月未満

 

99

99

95

 

103

 

9月以上12月未満

 

100

100

96

 

104

 

12月以上

 

101

101

97

 

105

 

27

3月未満

 

101

101

97

 

105

 

 

3月以上6月未満

 

102

102

98

 

106

 

6月以上9月未満

 

103

103

99

 

107

 

9月以上12月未満

 

104

104

100

 

108

 

12月以上

 

105

105

101

 

109

 

28

3月未満

 

105

105

 

 

109

 

 

3月以上6月未満

 

105

106

 

 

110

 

6月以上9月未満

 

105

107

 

 

111

 

9月以上12月未満

 

105

108

 

 

112

 

12月以上

 

105

109

 

 

113

 

29

3月未満

 

 

109

 

 

113

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

 

 

114

 

6月以上9月未満

 

 

111

 

 

115

 

9月以上12月未満

 

 

112

 

 

116

 

12月以上

 

 

113

 

 

117

 

30

3月未満

 

 

113

 

 

117

 

 

3月以上6月未満

 

 

113

 

 

118

 

6月以上9月未満

 

 

113

 

 

119

 

9月以上12月未満

 

 

113

 

 

120

 

12月以上

 

 

113

 

 

121

 

ウ 医療職給料表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満

 

 

1

1

1

3月以上6月未満

 

 

1

1

1

6月以上9月未満

 

 

1

1

1

9月以上12月未満

 

 

1

1

1

12月以上

 

 

1

1

1

2

3月未満

 

1

1

1

1

3月以上6月未満

 

2

2

1

1

6月以上9月未満

 

3

3

1

1

9月以上12月未満

 

4

4

1

1

12月以上

 

5

5

1

1

3

3月未満

 

5

5

1

1

3月以上6月未満

 

6

6

2

1

6月以上9月未満

 

7

7

3

1

9月以上12月未満

 

8

8

4

1

12月以上

 

9

9

5

1

4

3月未満

 

9

9

5

1

3月以上6月未満

 

10

10

6

2

6月以上9月未満

 

11

11

7

3

9月以上12月未満

 

12

12

8

4

12月以上

 

13

13

9

5

5

3月未満

 

13

13

9

5

3月以上6月未満

 

14

14

10

6

6月以上9月未満

 

15

15

11

7

9月以上12月未満

 

16

16

12

8

12月以上

 

17

17

13

9

6

3月未満

1

17

17

13

9

3月以上6月未満

2

18

18

14

10

6月以上9月未満

3

19

19

15

11

9月以上12月未満

4

20

20

16

12

12月以上

5

21

21

17

13

7

3月未満

5

21

21

17

13

3月以上6月未満

6

22

22

18

14

6月以上9月未満

7

23

23

19

15

9月以上12月未満

8

24

24

20

16

12月以上

9

25

25

21

17

8

3月未満

9

25

25

21

17

3月以上6月未満

10

26

26

22

18

6月以上9月未満

11

27

27

23

19

9月以上12月未満

12

28

28

24

20

12月以上

13

29

29

25

21

9

3月未満

13

29

29

25

21

3月以上6月未満

14

30

30

26

22

6月以上9月未満

15

31

31

27

23

9月以上12月未満

16

32

32

28

24

12月以上

17

33

33

29

25

10

3月未満

17

33

33

29

25

3月以上6月未満

18

34

34

30

26

6月以上9月未満

19

35

35

31

27

9月以上12月未満

20

36

36

32

28

12月以上

21

37

37

33

29

11

3月未満

21

37

37

33

29

3月以上6月未満

22

38

38

34

30

6月以上9月未満

23

39

39

35

31

9月以上12月未満

24

40

40

36

32

12月以上

25

41

41

37

33

12

3月未満

25

41

41

37

33

3月以上6月未満

26

42

42

38

34

6月以上9月未満

27

43

43

39

35

9月以上12月未満

28

44

44

40

36

12月以上

29

45

45

41

37

13

3月未満

29

45

45

41

37

3月以上6月未満

30

46

46

42

38

6月以上9月未満

31

47

47

43

39

9月以上12月未満

32

48

48

44

40

12月以上

33

49

49

45

41

14

3月未満

33

49

49

45

41

3月以上6月未満

34

50

50

46

42

6月以上9月未満

35

51

51

47

43

9月以上12月未満

36

52

52

48

44

12月以上

37

53

53

49

45

15

3月未満

37

53

53

49

45

3月以上6月未満

38

54

54

50

46

6月以上9月未満

39

55

55

51

47

9月以上12月未満

40

56

56

52

48

12月以上

41

57

57

53

49

16

3月未満

41

57

57

53

49

3月以上6月未満

42

58

58

54

50

6月以上9月未満

43

59

59

55

51

9月以上12月未満

44

60

60

56

52

12月以上

45

61

61

57

53

17

3月未満

45

61

61

57

53

3月以上6月未満

46

62

62

58

54

6月以上9月未満

47

63

63

59

55

9月以上12月未満

48

64

64

60

56

12月以上

49

65

65

61

57

18

3月未満

49

65

65

61

57

3月以上6月未満

50

66

66

62

58

6月以上9月未満

51

67

67

63

59

9月以上12月未満

52

68

68

64

60

12月以上

53

69

69

65

61

19

3月未満

53

69

69

65

61

3月以上6月未満

54

70

70

66

62

6月以上9月未満

55

71

71

67

63

9月以上12月未満

56

72

72

68

64

12月以上

57

73

73

69

65

20

3月未満

57

73

73

69

65

3月以上6月未満

58

74

74

70

66

6月以上9月未満

59

75

75

71

67

9月以上12月未満

60

76

76

72

68

12月以上

61

77

77

73

69

21

3月未満

61

77

77

73

69

3月以上6月未満

62

78

78

74

70

6月以上9月未満

63

79

79

75

71

9月以上12月未満

64

80

80

76

72

12月以上

65

81

81

77

73

22

3月未満

65

81

81

77

73

3月以上6月未満

66

82

82

78

74

6月以上9月未満

67

83

83

79

75

9月以上12月未満

68

84

84

80

76

12月以上

69

85

85

81

77

23

3月未満

69

85

85

81

77

3月以上6月未満

70

86

86

82

78

6月以上9月未満

71

87

87

83

79

9月以上12月未満

72

88

88

84

80

12月以上

73

89

89

85

81

24

3月未満

73

89

89

85

81

3月以上6月未満

74

90

90

86

82

6月以上9月未満

75

91

91

87

83

9月以上12月未満

76

92

92

88

84

12月以上

77

93

93

89

85

25

3月未満

77

93

93

89

85

3月以上6月未満

78

94

94

90

 

6月以上9月未満

79

95

95

91

 

9月以上12月未満

80

96

96

92

 

12月以上

81

97

97

93

 

26

3月未満

81

97

97

93

 

3月以上6月未満

82

98

98

94

 

6月以上9月未満

83

99

99

95

 

9月以上12月未満

84

100

100

96

 

12月以上

85

101

101

97

 

27

3月未満

85

101

101

97

 

3月以上6月未満

86

102

102

98

 

6月以上9月未満

87

103

103

99

 

9月以上12月未満

88

104

104

100

 

12月以上

89

105

105

101

 

28

3月未満

89

105

105

101

 

3月以上6月未満

90

106

106

102

 

6月以上9月未満

91

107

107

103

 

9月以上12月未満

92

108

108

104

 

12月以上

93

109

109

105

 

29

3月未満

93

109

109

105

 

3月以上6月未満

94

110

110

 

 

6月以上9月未満

95

111

111

 

 

9月以上12月未満

96

112

112

 

 

12月以上

97

113

113

 

 

30

3月未満

97

113

113

 

 

3月以上6月未満

98

114

114

 

 

6月以上9月未満

99

115

115

 

 

9月以上12月未満

100

116

116

 

 

12月以上

101

117

117

 

 

31

3月未満

101

117

117

 

 

3月以上6月未満

102

118

118

 

 

6月以上9月未満

103

119

119

 

 

9月以上12月未満

104

120

120

 

 

12月以上

105

121

121

 

 

32

3月未満

105

121

 

 

 

3月以上6月未満

106

122

 

 

 

6月以上9月未満

107

123

 

 

 

9月以上12月未満

108

124

 

 

 

12月以上

109

125

 

 

 

33

3月未満

109

125

 

 

 

3月以上6月未満

110

126

 

 

 

6月以上9月未満

111

127

 

 

 

9月以上12月未満

112

128

 

 

 

12月以上

113

129

 

 

 

34

3月未満

113

129

 

 

 

3月以上6月未満

114

130

 

 

 

6月以上9月未満

115

131

 

 

 

9月以上12月未満

116

132

 

 

 

12月以上

117

133

 

 

 

35

3月未満

117

133

 

 

 

3月以上6月未満

118

134

 

 

 

6月以上9月未満

119

135

 

 

 

9月以上12月未満

120

136

 

 

 

12月以上

121

137

 

 

 

36

3月未満

121

137

 

 

 

3月以上6月未満

122

138

 

 

 

6月以上9月未満

123

139

 

 

 

9月以上12月未満

124

140

 

 

 

12月以上

125

141

 

 

 

37

3月未満

125

141

 

 

 

3月以上6月未満

126

142

 

 

 

6月以上9月未満

127

143

 

 

 

9月以上12月未満

128

144

 

 

 

12月以上

129

145

 

 

 

38

3月未満

129

145

 

 

 

3月以上6月未満

130

146

 

 

 

6月以上9月未満

131

147

 

 

 

9月以上12月未満

132

148

 

 

 

12月以上

133

149

 

 

 

附則別表第3(附則第4項関係)

ア 行政職給料表の適用を受ける職員の新号俸

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

6級

 

 

 

 

 

420,100

89

90

91

92

93

423,500

93

94

95

96

97

426,900

97

98

99

100

101

430,300

101

102

103

104

105

433,700

105

106

107

108

109

437,100

109

110

111

112

113

7級

430,600

77

78

79

80

81

434,100

81

82

83

84

85

437,600

85

86

87

88

89

441,100

89

90

91

92

93

444,600

93

94

95

96

97

448,100

97

98

99

100

101

8級

454,700

69

70

71

72

73

458,300

73

74

75

76

77

461,900

77

78

79

80

81

465,500

81

82

83

84

85

イ 医療職給料表(一)の適用を受ける職員の新号俸

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

5級

 

 

 

 

 

426,300

81

82

83

84

85

429,700

85

86

87

88

89

433,100

89

90

91

92

93

436,500

93

94

95

96

97

439,900

97

98

99

100

101

443,300

101

102

103

104

105

ウ 医療職給料表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

2級

 

 

 

 

 

370,700

149

150

151

152

153

3級

397,800

121

122

123

124

125

400,100

125

126

127

128

129

402,400

129

130

131

132

133

404,700

133

134

135

136

137

407,000

137

138

139

140

141

4級

409,900

105

106

107

108

109

412,300

109

110

111

112

113

5級

430,300

85

86

87

88

89

432,800

89

90

91

92

93

435,300

93

94

95

96

97

437,800

97

98

99

100

101

440,300

101

102

103

104

105

442,800

105

106

107

108

109

445,300

109

110

111

112

113

447,800

113

114

115

116

117

附 則(平成19年条例第14号)

(施行期日等)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成20年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成20年条例第3号)

この条例は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成21年条例第5号)

この条例は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年条例第29号)

(施行期日等)

1 この条例は、平成22年4月1日から施行する。

2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、平成22年4月1日現在に在職する職員の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成22年条例第22号)の施行の日(適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものである職員以外の職員。以下この項において「減額改定対象職員」という。))において、減額改定対象職員である者にあっては、平成27年3月31日までの間、当該給料月額に100分の99.59を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額(広尾町職員給与条例(以下「給与条例」という。)附則第25項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。この場合において、当該差額の算出の基礎となる給料月額は、給与条例附則第14項の規定の適用がないものとした場合の額とする。

給料表

職務の級

号俸

行政職給料表

1級

1号俸から93号俸まで

2級

1号俸から64号俸まで

3級

1号俸から48号俸まで

4級

1号俸から32号俸まで

5級

1号俸から24号俸まで

6級

1号俸から16号俸まで

医療職給料表(一)

1級

1号俸から85号俸まで

2級

1号俸から72号俸まで

3級

1号俸から56号俸まで

4級

1号俸から44号俸まで

5級

1号俸から28号俸まで

医療職給料表(二)

1級

1号俸から96号俸まで

2級

1号俸から80号俸まで

3級

1号俸から56号俸まで

4級

1号俸から44号俸まで

5級

1号俸から28号俸まで

3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の規定に準じて給料を支給する。

4 前2項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第17条及び第20条の3第4項中「給料の月額」とあるのは、「広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成21年条例第29号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定による給料の額との合計額」と、給与条例第20条の2第3項、第5項及び第20条の4第2項中「給料月額」とあるのは、「平成21年改正条例附則第2項の規定による給料の額との合計額」とする。

附 則(平成22年条例第22号)

(施行期日等)

1 この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第1条の改正規定中別表第1及び第2に係る部分並びに第3条の改正規定は、平成23年1月1日から、第1条の改正規定中附則第25項、第26項及び第27項並びに第2条、第4条及び第5条の規定は同年4月1日から施行する。

2 平成23年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の広尾町職員給与条例附則第25項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成22年条例第22号)の施行の日」とする。

3 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附 則(平成23年条例第10号)

(施行期日等)

1 この条例は、平成24年1月1日から施行する。

2 平成19年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、平成24年1月1日現在に在職する職員の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成23年条例第10号)の施行の日(適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものである職員以外の職員。以下この項において「減額改定対象職員」という。))において、減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額(広尾町職員給与条例(以下「給与条例」という。)附則第25項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。この場合において、当該差額の算出の基礎となる給料月額は、給与条例附則第14項の規定の適用がないものとした場合の額とする。

給料表

職務の級

号俸

行政職給料表

1級

1号俸から93号俸まで

2級

1号俸から76号俸まで

3級

1号俸から60号俸まで

4級

1号俸から44号俸まで

5級

1号俸から36号俸まで

6級

1号俸から28号俸まで

医療職給料表(一)

1級

1号俸から85号俸まで

2級

1号俸から84号俸まで

3級

1号俸から68号俸まで

4級

1号俸から56号俸まで

5級

1号俸から40号俸まで

医療職給料表(二)

1級

1号俸から108号俸まで

2級

1号俸から92号俸まで

3級

1号俸から68号俸まで

4級

1号俸から56号俸まで

5級

1号俸から40号俸まで

附 則(平成26年条例第20号)

(施行期日等)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の広尾町職員給与条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成27年条例第13号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条並びに附則第2項から第4項の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料表の給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が6級以上である者(以下この項において「特定職員」という。)にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額を給料として支給する。

3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の本文の規定に準じて、給料を支給する。

4 前2項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第17条及び第20条の3第4項中「給料の月額」とあるのは、「広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(平成27年条例第13号。以下「平成27年改正条例」という。)附則第2項の規定による給料の額との合計額」と、給与条例第20条の2第3項、第5項及び第20条の4第2項中「給料月額」とあるのは、平成27年改正条例附則第2項の規定による給料の額との合計額」とする。

附 則(平成28年条例第3号)

(施行期日等)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の給与条例(次条において「改正後の条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年条例第10号)

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年条例第22号)

(施行期日等)

第1条 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第3条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の給与条例(次条において「改正後の条例」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条 改正後の条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の広尾町職員給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例)

第3条 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による給与条例第9条第3項及び第10条の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」については1人につき6,500円、前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円)」とあるのは「前項第1号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円)、同項第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がいない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」と、同条第1項中「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)」と、同項中「(2)扶養親族たる要件を欠くに至った者がある